[Hiring] Senior Java Developer @Evertec Brasil

Role Description

Estamos buscando um(a) Desenvolvedor(a) Java Sênior para atuar em projetos estratégicos de alta criticidade e performance, contribuindo diretamente para a evolução de plataformas robustas e escaláveis do mercado financeiro.

• Desenvolver, evoluir e sustentar aplicações backend de alta disponibilidade e escalabilidade;
• Construir soluções seguras, performáticas e alinhadas às melhores práticas de engenharia de software;
• Participar de definições técnicas e arquiteturais, contribuindo para a evolução contínua dos produtos;
• Desenvolver e manter APIs RESTful e integrações entre sistemas;
• Atuar em conjunto com squads multidisciplinares em um ambiente ágil;
• Garantir qualidade através de testes automatizados, monitoramento e boas práticas de desenvolvimento;
• Contribuir para a disseminação de conhecimento técnico e evolução do time.

Qualifications

• Experiência sólida com Java 8+ e Programação Orientada a Objetos (POO);
• Conhecimento avançado de Spring Boot e ecossistema Java;
• Domínio de princípios SOLID, Design Patterns e Clean Code;
• Experiência com arquitetura de microsserviços;
• Desenvolvimento e consumo de APIs REST;
• Conhecimento avançado em SQL;
• Experiência com PostgreSQL e Oracle;
• Vivência em ambientes AWS (EC2, RDS, S3, Lambda e serviços correlatos);
• Conhecimento em mensageria (Kafka e/ou RabbitMQ);
• Experiência com Git e pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI ou similares);
• Testes automatizados utilizando JUnit, TDD e boas práticas de qualidade;
• Conhecimento em Redis;
• Noções de segurança de aplicações e OWASP.

Requirements

• Experiência no mercado financeiro, especialmente em renda variável, investimentos ou gestão de risco;
• Conhecimento em observabilidade, monitoramento e troubleshooting de aplicações distribuídas;
• Certificações Java e/ou AWS;
• Experiência com arquitetura orientada a eventos.

Benefits

• Vale refeição ou alimentação;
• Benefício Flexível (Flash);
• Assistência médica;
• Parceiros para atendimento psicológico, jurídico, financeiro e nutricional (CLUDE, C4LIFE E ASQ);
• Psicologia Viva;
• Assistência Odontológica;
• Auxílio creche;
• Auxílio para filhos com necessidades especiais;
• Auxílio fertilização;
• Extensão Licença Maternidade e Paternidade;
• Vale transporte ou Auxílio Home Office (para contrato teletrabalho);
• Gympass (Wellhub) e TotalPass;
• Horários flexíveis;
• Seguro de vida;
• Clube de parcerias;
• Parceria com Sesc;
• Just dress no code (sem código de vestimenta);
• Day off no aniversário;
• Beca (programa de incentivo a educação);
• PPR ou Bônus - conforme atingimento de metas e resultados.