[Hiring] Senior Frontend Engineer @PhotoSì SPA

Role Description

Stiamo potenziando il Team Digital Web per costruire prodotti sempre più veloci, accessibili e bellissimi. Cerchiamo una persona che voglia lasciare il segno sul nostro e-commerce, sulle nostre app e sulle nuove esperienze digitali che lanceremo nei prossimi mesi.

In PhotoSì lavoriamo su un prodotto reale e con utenti altrettanto reali e il nostro obiettivo è fornire loro la miglior esperienza possibile. Ogni feature che svilupperai finirà online, verrà misurata, migliorata e soprattutto racconterà e accoglierà un pezzo di vita delle persone. Progettiamo, spediamo, osserviamo l’impatto e iteriamo velocemente, senza troppa burocrazia o strati superflui. In una parola: agilità.

Responsibilities

• Lavorerai su un design system condiviso, ottimizzando la UI, la UX e la coerenza;
• Migliorerai le prestazioni, l’accessibilità, SEO e Core Web Vitals;
• Parteciperai alla definizione dell’architettura frontend e ai technical decision meeting;
• Collaborerai con backend, UX, UI, QA e Product per costruire esperienze memorabili;
• Scriverai test automatici e contribuirai alla qualità del software;
• Farai mentoring a figure più junior e condividerai la conoscenza dal e con il Team.

Qualifications

• Questo è il nostro stack principale:
• React, TypeScript, React Query;
• Framework SSR basato su Node.js;
• Tailwind e design system component-driven;
• GitHub Actions, CI/CD, feature environments;
• REST & GraphQL API;
• Monitoring e performance tooling.

Nice to have

• Esperienza con React Native;
• Lavoro con Next.js, Nuxt o altri framework SSR;
• Interesse per DX, caching, edge computing o monitoring;
• Conoscenza di Python/Django.

Soft Skills

• Capacità di prendere decisioni tecniche basate su trade-off reali;
• Ownership end-to-end: dal requisito al deploy, monitoraggio e iterazione;
• Attitudine al mentoring e alla condivisione della conoscenza nel team;
• Comunicazione asincrona chiara (RFC, PR, documentazione essenziale);
• Capacità di analizzare, riprodurre e risolvere bug complessi in produzione;
• Propensione a mettere in discussione requisiti e soluzioni quando serve;
• Passione per il prodotto e per l’innovazione.

Selection Process

• STEP 1 - colloquio conoscitivo con il nostro TA (45min) + breve questionario;
• STEP 2 - Incontro con il team Tech per un primo approfondimento (60 min);
• STEP 3 - Test Tecnico (nel rispetto del tuo tempo - 1 settimana);
• STEP 4 - Colloquio Finale con Tech per discutere la prova pratica (60 minuti);
• Restituzione del feedback ed eventuale offerta.

Benefits

• La nostra anima è 100% italiana e le nostre ambizioni sono internazionali;
• Gestiamo l’intera filiera produttiva, dall’ideazione del prodotto a tutta l’esperienza utente web e app;
• I nostri capolavori sono Made in Italy, risultato dell’unione di tecnologia e cura artigianale;
• Certificazione per le pari opportunità;
• Italy’s Best Customer Service per 3 anni di fila.

Inclusivity Statement

PhotoSì promuove attivamente le pari opportunità e un processo di recruiting inclusivo. Le nostre posizioni sono aperte a chiunque. Accogliamo e valutiamo tutte le candidature senza alcuna distinzione di genere, orientamento sessuale, religione, etnia, età, disabilità, background familiare o culturale.