[Hiring] MID LEVEL FULLSTACK DEVELOPER (.NET/ANGULAR) @Bosch Group

Role Description

• Develop and maintain web applications primarily using C#/.NET and Angular.
• Participate in the definition of the architecture and technical design of the solutions.
• Build and maintain REST APIs for integration with systems in the agribusiness ecosystem (e.g., ERPs, client platforms, telemetry, IoT).
• Implement features focused on agricultural operations management, data analysis, and business workflows.
• Work with data from different sources (e.g., transactional systems, operational data, and external integrations).
• Ensure code quality by applying best practices (Clean Code, SOLID, reviews, testing).
• Actively participate in agile ceremonies, contributing to technical evolution and continuous improvement.
• Support the technical analysis of requirements, proposing scalable and easily maintainable solutions.
• Diagnose and correct problems in production.
• Collaborate with multidisciplinary teams (business, data, operations, UX).
• Support the dissemination of technical knowledge within the team.

Qualifications

• Previous experience as a Full Stack Developer.
• Experience with agile methodologies (Scrum/Kanban).
• Knowledge of code versioning and development pipelines.
• Solid knowledge of backend and frontend development.
• Technical Requirements:
• .NET Framework and/or .NET Core / .NET 6+
• C#
• ASP.NET MVC and ASP.NET Core
• Angular (versions 10+)
• HTML5, CSS3, JavaScript, and TypeScript
• REST APIs
• Entity Framework
• SQL Server
• Git
• Azure DevOps or equivalent tools
• Knowledge of layered architecture and SOLID principles
• Preferred Qualifications:
• Experience with microservices.
• Knowledge of messaging and processing queues.
• Experience with Docker and Kubernetes.
• Knowledge of CI/CD.
• Experience with DevOps practices.
• Knowledge of automated testing (unit and integration).
• Notions of geolocation, telemetry, or IoT applied to agribusiness.
• Experience with application monitoring and observability.

Benefits

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante.
• Assistência médica e odontológica.
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde.
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health.
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas).
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas).
• Participação nos lucros e resultados (PLR).
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais.
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas.
• Seguro de vida.
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos.
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis).
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias.
• Licença paternidade e adoção de 20 dias.
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação.
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte).
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial).
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada.
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos.
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio).
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas.
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa.
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos).
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch.
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros.