[Hiring] Mid-Level Full Stack Developer (.NET and React) @Framework

Role Description

Desenvolver tarefas no back-end (.NET) e no front-end (React);

• Escrever testes automatizados (unitários e de integração) para as suas entregas, com o apoio do time;
• Revisar PRs, com atenção à qualidade do código e à cobertura de testes;
• Validar o próprio trabalho contra os critérios de aceite antes de enviá-lo para homologação;
• Investigar e corrigir falhas encontradas em testes, homologação e produção;
• Propor melhorias contínuas no código e nas práticas do time.

Qualifications

• .NET Core / .NET 6+, ASP.NET (MVC e Web API) e Entity Framework Core;
• Conhecimento de arquitetura (microsserviços, monolitos, clean architecture) e noções de DDD;
• SQL e noções de NoSQL;
• Síncrono vs assíncrono;
• Noções de mensageria (Kafka e RabbitMQ);
• React com TypeScript;
• Boas práticas de componentização e reuso;
• Consumo e integração de APIs REST;
• Bom conhecimento de testes unitários no back-end (xUnit, NUnit ou similares, com uso de mocks);
• Bom conhecimento de testes unitários e de componentes no front-end (Jest, React Testing Library ou similares);
• Conhecimento de testes de integração e de API;
• Entendimento da pirâmide de testes e do que testar em cada camada;
• Capacidade de pensar em casos de borda e cenários de erro, além do caminho feliz;
• Noções de testes end-to-end (Cypress, Playwright ou similares);
• Diferencial: TDD, testes de contrato e testes de performance;
• Git e fluxo de PR;
• Docker para desenvolvimento local;
• Noções de CI/CD e de execução de testes em pipeline;
• Noções de observabilidade (logs, métricas e alertas), para apoiar a investigação de falhas;
• Diferencial: Kubernetes e Datadog;
• Uso de ferramentas de IA para codificação (GitHub Copilot, Cursor, Claude ou similares) como parte natural do fluxo de trabalho.

Benefits

• Vale alimentação e refeição no cartão Sólides Benéfico com mais de R$ 1.200,00 mensais;
• Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais;
• Você decide entre vale-transporte ou vale-combustível, no caso de vagas híbridas e presenciais;
• Plano de saúde e auxílio odontológico de alta qualidade;
• Seguro de vida que cobre doenças ocupacionais;
• Participação nos lucros;
• Total Pass para se manter saudável;
• Trib Pass para trocar moedas digitais por hospedagens e passagens aéreas com cobertura mundial;
• Licença maternidade estendida: 180 dias;
• Licença paternidade estendida: 30 dias;
• Desconto em consultas nutricionais;
• Desconto em terapia online;
• Clube de benefícios para quem gosta de comprar com descontos;
• Knowledge transfer através do Frame KT;
• Bonificação por indicação de novos colaboradores;
• Horário flexível;
• No dress code;
• Nas pausas presenciais, fique à vontade para comer pães, bolos e frutas;
• Ambiente leve, flexível e cultura colaborativa.