Mid Level Cloud Engineer @Iits
Software Development
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted Today

[Hiring] Mid Level Cloud Engineer @Iits

Today - Iits is hiring a remote Mid Level Cloud Engineer. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Germany

Role Description

Du hast erste fundierte Berufserfahrung im CloudOps-Umfeld und Kubernetes, Terraform und Pipelines gehören zu deinem Arbeitsalltag? Du willst Verantwortung übernehmen und dich mit Expertise beweisen? Und dabei mit Kolleg*innen arbeiten, die Cloud-Infrastruktur seit Jahren bauen und betreiben?

Dann werde unser neuer Cloud Engineer (all genders)! Die Vollzeit-Anstellung ist ab sofort, remote aus ganz Deutschland verfügbar.

Qualifications

  • Cloud Infrastruktur im produktiven Betrieb operativ begleitet, nicht nur in Testumgebungen.
  • Infrastruktur bereits als Code beschrieben und will darin besser werden.
  • Workloads auf Kubernetes ausgerollt und kann eigenständig nachvollziehen, was im Cluster passiert.
  • Mit bestehenden CI/CD-Pipelines gearbeitet und sie erweitert.
  • Automatisiert lieber, als etwas ein zweites Mal von Hand zu machen.
  • Arbeitet Probleme eigenständig durch und holt sich eine zweite Meinung aus dem Team, wenn unsicher.
  • Arbeitet sich gerne in neue Technologien ein, auch außerhalb der Komfortzone.
  • Kommunikativ, teamfähig und hat Spaß an der Kommunikation mit Kunden.
  • Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B1).
  • Kent den Softwareengineering Lifecycle und automatisiert gerne Lösungen.

Requirements

  • Erfahrung mit Terraform/OpenTofu.
  • Aktuelle Cloud-Provider: Azure, GCP und Telekom Public Cloud.
  • CI Pipelines: Gitlab CI, GitHub Actions und gelegentlich Azure DevOps Pipelines.
  • Workload hauptsächlich auf Kubernetes betrieben und Manifeste mittels Helm paketiert.
  • CD Tools: Argo CD und FluxCD.

Benefits

  • Professionelle Softwareentwicklung und Architektur.
  • Flache Hierarchien und agile Denk- & Arbeitsweisen.
  • Home-Office / flexibler Arbeitsort (inkl. Highend Home-Office Ausstattung).
  • Tech-Talks & bezahlte Fortbildungen (u.a. auch Sprachkurse).
  • Regelmäßige Firmenevents, Workshops und Teamaktivitäten.
  • 30 Urlaubstage, Weihnachten & Silvester frei + weitere freie Bildungstage.
  • Mobilitätsunterstützung (Bahncard 50 + Job Rad).
  • Familienpakete (z.B. Zuschuss zu den KITA-Kosten).
  • Well-Being Angebote (Yogakurse + Fitness & Wellness Angebote über Wellpass).
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