[Hiring] Frontend Developer React Mid-Level | RD Station @RD Station

Role Description

Atuar no desenvolvimento front-end de projetos experimentais, contribuindo com soluções ágeis e inovadoras. Demonstrar adaptabilidade técnica para explorar novos domínios de negócio, aprender rapidamente e transformar ideias em implementações eficientes em ambientes dinâmicos de inovação.

• Desenvolver interfaces em React com foco em agilidade, garantindo a viabilidade técnica dos objetivos de negócio em ciclos curtos.
• Prototipar soluções funcionais (PoCs) para validação de hipóteses de produto, priorizando entregas rápidas em detrimento de arquiteturas de longo prazo.
• Evoluir e iterar componentes com base em feedbacks de usuários, ajustando rapidamente a interface para otimizar métricas como conversão e engajamento.
• Colaborar com o time no refinamento técnico, avaliando a viabilidade de novas iniciativas e propondo abordagens de implementação.
• Adaptar-se a diferentes contextos de negócio, compreendendo regras e necessidades de diversas áreas para atuar em múltiplos projetos.
• Monitorar performance e erros das funcionalidades em teste, assegurando a confiabilidade dos experimentos de produto.
• Documentar aprendizados técnicos, facilitando a continuidade e evolução das soluções quando necessário.
• Integrar APIs e serviços de forma flexível, acompanhando a evolução dos requisitos dos experimentos.

Qualifications

• Experiência consolidada em desenvolvimento Frontend.
• Vivência com metodologias ágeis.
• Experiência em desenvolvimento de soluções utilizando Inteligência Artificial.
• Proficiência em React.js (Hooks, Context API).
• Domínio de JavaScript (ES6+) e TypeScript.
• Experiência com CSS-in-JS (Styled Components, Tailwind).
• Consumo de APIs REST e GraphQL.
• Controle de versão com Git.

Requirements

• Experiência em startups ou squads de inovação será considerado um diferencial.
• Conhecimento em ferramentas de experimentação de produto.
• Experiência com Next.js ou conceitos de SSR/SSG.
• Conhecimento em ferramentas de Teste A/B ou Feature Flags.
• Experiência com analytics e interpretação de métricas.
• Prática em testes unitários e de integração.
• Noções de UX/UI Design.

Processo Seletivo

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

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