[Hiring] Back End Engineer @Darwoft

Role Description

Buscamos un Node.js Backend Software Engineer SR para asumir la conducción técnica de un proyecto estratégico de alto impacto para un cliente del sector fintech. La misión principal será liderar la arquitectura y disponibilización de sistemas existentes hacia infraestructuras multirregión en AWS, garantizando alta disponibilidad, resiliencia y baja latencia para una plataforma de gran escala transaccional.

Responsabilidades

• Conducir técnicamente, como desarrollador principal, la arquitectura, adaptación y despliegue de sistemas existentes hacia entornos multirregión en AWS.
• Garantizar alta disponibilidad, resiliencia y baja latencia en los sistemas migrados.
• Diseñar y evolucionar Arquitecturas Orientadas a Eventos robustas utilizando Kafka para soportar altos volúmenes de transacciones e integración asíncrona.
• Definir estándares de ingeniería y asegurar la mantenibilidad del código bajo patrones de Clean Architecture.
• Articular soluciones complejas colaborando con equipos multitecnologías (Web y Mobile) y con el Product Owner, bajo metodologías ágiles (Scrum).

Qualifications

• Al menos 7 años de experiencia comprobable en desarrollo de software Backend.
• Dominio experto de Node.js con TypeScript.
• Fuerte experiencia en desarrollo Cloud sobre AWS, con foco específico en orquestación mediante EKS (Elastic Kubernetes Service).
• Dominio de Arquitecturas Orientadas a Eventos y manejo avanzado de Kafka (excluyente).
• Experiencia consolidada en bases de datos relacionales como MySQL o PostgreSQL.
• Sólida trayectoria aplicando Clean Architecture y patrones de diseño avanzados.
• Experiencia práctica en diseño e implementación de sistemas multirregión de alta disponibilidad.
• Proactividad y autogestión para llevar adelante iniciativas técnicas.
• Habilidades de comunicación para articular soluciones técnicas con perfiles de otras plataformas (Mobile/Web) y roles de negocio (PO).

Requirements

• Experiencia previa liderando migraciones de infraestructura crítica en organizaciones fintech o de alto volumen transaccional (Nice-to-Have).

Benefits

• Relación de dependencia con contratación full-time.
• Pago en ARS.
• Trabajo 100% remoto.
• Salarios competitivos.
• Licencias legales y días de vacaciones.
• Días personales extra por año.
• Acceso a plataformas de aprendizaje.
• Tarjeta de beneficios y descuentos.
• Welcome kit.
• Programas de reintegro.
• Clases de inglés.
• Programa de referidos.
• Regalo de cumpleaños.
• Healthy Break.