[Hiring] AdTech Engineer @apo.com Group

Role Description

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen! Zur Verstärkung unseres Retail-Media-Teams suchen wir einen AdTech Engineer (m/w/d), der technische Implementierungen im AdTech-Umfeld umsetzt und gemeinsam mit dem Marketing Tech Lead und der internen IT unsere Werbeflächen technisch weiterentwickelt.

• Deployment: Umsetzung technischer Implementierungen im AdTech-Umfeld (AdServer, SPA-Engine, Tracking)
• Entwicklung: Front- und Backend-Entwicklung für Retail-Media-Integrationen
• Systembetreuung: Kenntnis und Pflege der bestehenden technischen Infrastruktur
• Integrationsmanagement: Unterstützung der Kairion-Integration und ggf. der SPA-Tool-Einbindung
• Qualitätssicherung: Sicherstellen, dass Werbeflächen technisch korrekt ausgespielt werden
• Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Tech Lead und der internen IT

Qualifications

• AdTech-Expertise: Erfahrung als Softwareentwickler:in im AdTech-Umfeld (AdServer, SPA-Engines, Tracking-Technologien)
• Full-Stack-Kompetenz: Fundierte Front- und Backend-Entwicklungskenntnisse (z. B. JavaScript/TypeScript, gängige Backend-Sprachen/-Frameworks)
• Systemverständnis: Erfahrung im Umgang mit gewachsenen Systemlandschaften von Vorteil
• Tracking-Expertise: Verständnis von Tracking- und Consent-Mechanismen im digitalen Werbeumfeld
• Hands-on-Mentalität: Teamorientierte, pragmatische Arbeitsweise
• Kommunikation: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung: 3+ Jahre mit mindestens einem AdServer oder einer SPA-Engine
• Nachweisliche Erfahrung in der Wartung bzw. Migration gewachsener Systeme, nicht nur im Greenfield-Umfeld

Benefits

• Safety First: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Work Location: Markkleeberg bei Leipzig, Homeoffice (bis zu 100%) möglich
• Verantwortung: von Tag eins an in einem wachsenden, strategisch bedeutsamen Geschäftsfeld (Retail Media) mit direkter Sichtbarkeit auf Geschäftsführungsebene
• Arbeitskultur: Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Arbeit zahlt sich aus: Eine leistungsgerechte Vergütung
• Happy Holiday: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Es gibt immer etwas zu lernen: Schulungen, Workshops und Side-By-Side-Coaching, wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung
• Fit durch die Freizeit: JobRad-Kooperation, kostenlose Nutzung unseres firmeneigenen Fitnessraums
• Weitere Benefits: Sehr gute Sozialleistungen u.a. mit eigener, subventionierter Kantine, Corporate Benefits, kostenfreier Getränkeversorgung (Tee, Kaffee, Softgetränke), Personalrabatte, moderner Ausrüstung, Team- und Firmenevents u.v.m.