[Hiring] Team Lead SDR @REP Revenue Excellence Partners

Role Description

In dieser Position legst du den Grundstein für eine optimale Performance mit dem erfolgreichen Onboarding neuer SDRs und stehst deinem Team motivierend, fördernd und fordernd zur Seite, damit unsere Sales-Talente weiterhin erfolgreich durchstarten.

Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, strategisch mitzuwirken und zum Erfolg und Wachstum von REP beizutragen.

• Verantwortung für eins unserer SDR Outbound Teams von bis zu 12 SDRs.
• Coaching und Führungsstil zur Erreichung der Sales Ziele und KPIs.
• Fokus auf Outbound Maßnahmen: Testen neuer Strategien, Weiterentwicklung und Analyse des Erfolgs.
• Leitung von neuen Best Practices und Leitfäden in Zusammenarbeit mit dem Leadership Team.
• Performance-Verantwortung des Teams durch Coaching, Training und 1:1 Sessions.
• Player-Coach: Erfolgreiches Calling als Beispiel für das Team.
• Verantwortung für 10+ Kunden mit lösungsorientierter Arbeitsweise.
• Enge Zusammenarbeit mit Customer Success und dem Leadership Team für reibungslose Abstimmungen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• 3+ Jahre Berufserfahrung in einer Outbound Sales Position, im B2B Bereich.
• Erfahrung im Aufbau oder Führung von Teams (oder starkes Potenzial).
• Team Player Mindset, Empathie und Motivationsfähigkeit.
• Erstellung von reporting-basierten, individuellen Handlungsempfehlungen für Team Mitglieder.
• Ausgeprägte Zahlen-, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie hohe Entscheidungsstärke.
• Organisationstalent, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstark mit hohem Level an Proaktivität und lösungsorientierter Denkweise.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 100 % Remote – arbeite von wo du willst (z. B. aus Berlin, Bali oder Barcelona).
• State-of-the-art Equipment und Software für effizientes Arbeiten.
• Ein Team mit Haltung: offen, hilfsbereit und ambitioniert ohne Ellbogen.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung.
• Vielfältiges Kundenspektrum - von StartUp bis Mittelstand, aus Tech, SaaS, Industrie, Consulting & mehr.