[Hiring] Sales Trainer @Sandoz

Role Description

Responsible for developing sales capability & the development and execution of training plans for assigned product areas and/or key product launches. Partner with and make recommendations to Marketing and Sales teams in the development and implementation of comprehensive learning solutions.

担当する製品領域や主要製品の発売に向け、営業力の強化およびトレーニング計画の策定・実行を担います。包括的な学習ソリューションの開発・導入にあたっては、マーケティング部門、営業部門と連携し、提案や助言を行います。

Qualifications

• Working experience in education and training roles at a pharmaceutical company (3 years)
• Sales in Healthcare / Pharma / related business (2 years)
• E-Learning
• Purchasing Process
• Sales Management, Sales Revenue
• Languages: Japanese, English (Business Level)
• 必須スキル：製薬会社における教育・トレーニング業務の経験 （3年以上）
• ヘルスケア・医薬品・関連事業の営業職の経験（2年以上）
• eラーニング
• 購買プロセス
• 営業管理、売上管理
• 言語：日本語

Requirements

• Essential Requirements:
• English Communication capability
• Active Directory
• Coaching
• Customer Satisfaction
• Human Resources (HR)
• Office Management
• Promotion (Marketing)
• Salesforce CRM
• 歓迎するスキル：英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル）
• アクション進捗管理
• コーチング
• 顧客満足度
• 人事（HR）
• オフィス管理
• プロモーション（マーケティング）
• Salesforce CRM

Benefits

• Headquarters-based Employee. Remote work is permitted.
• Performance-based bonus (Short-Term Incentive) is paid once annually in March.
• Commuting expenses and housing allowance provided.
• Requires domestic business travel several times a month to train field force.
• その他：本社勤務（リモートワーク可）。
• 業績連動型賞与（短期インセンティブ）：年1回、3月に支給。
• 通勤手当および住宅手当を支給。
• フィールドフォーストレーニング実施のため、月数回の国内出張が必要。