Sales Specialist Representative @Fresenius Kabi Canada
Sales
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted YDay

[Hiring] Sales Specialist Representative @Fresenius Kabi Canada

YDay - Fresenius Kabi Canada is hiring a remote Sales Specialist Representative. 💾 Salary: unspecified 📍Location: Canada

Role Description

Nous sommes actuellement Ă  la recherche d’un(e) reprĂ©sentant(e) spĂ©cialiste des ventes, biosimilaires, pour se joindre Ă  notre Ă©quipe au QuĂ©bec! Cette personne est responsable de l’ensemble des activitĂ©s de vente dans un territoire qui lui est attribuĂ©, principalement dans la rĂ©gion de MontrĂ©al, avec la flexibilitĂ© nĂ©cessaire pour couvrir d’autres rĂ©gions du QuĂ©bec.

Main Responsibilities

  • Le ou la reprĂ©sentant(e) spĂ©cialiste des ventes, biosimilaires, est responsable de la performance de l’ensemble des activitĂ©s de vente dans le territoire qui lui est attribuĂ©.
  • ReprĂ©senter les produits et services de Fresenius Kabi auprĂšs d’une clientĂšle dĂ©finie et atteindre les objectifs de vente Ă©tablis pour le territoire.
  • Mettre Ă  profit une connaissance approfondie des produits, des classes de mĂ©dicaments et des domaines thĂ©rapeutiques afin de promouvoir l’utilisation appropriĂ©e des produits Fresenius Kabi auprĂšs des professionnels de la santĂ©.
  • Élaborer et maintenir des plans d’affaires pour le territoire.
  • DĂ©velopper une comprĂ©hension des enjeux et des occasions propres Ă  chaque rĂ©gion et ĂȘtre en mesure de prĂ©senter et de communiquer efficacement des recommandations aux Ă©quipes de direction du marketing et des ventes.
  • ReprĂ©senter l’entreprise lors d’évĂ©nements professionnels et y promouvoir ses produits.
  • Collaborer avec les Affaires mĂ©dicales, le Marketing et d’autres membres de l’équipe Fresenius Kabi Ă  divers projets interfonctionnels liĂ©s Ă  des comptes ou Ă  des professionnels de la santĂ© particuliers.
  • Établir, dĂ©velopper et maintenir des relations d’affaires professionnelles avec les principaux clients ou comptes.
  • DĂ©velopper une connaissance approfondie du programme de soutien aux patients (PSP) KabiCare.
  • Satisfaire aux exigences administratives, notamment en ce qui concerne la gestion du budget, le gestion de la relation client et les rapports de dĂ©penses, dans les dĂ©lais Ă©tablis et conformĂ©ment aux lignes directrices de l’entreprise.
  • GĂ©rer le territoire dans le respect du budget de dĂ©penses attribuĂ©.
  • GĂ©rer le territoire de maniĂšre efficace et organisĂ©e, conformĂ©ment aux principes de priorisation des mĂ©decins et des comptes clĂ©s, effectuer les rapports quotidiens sur les visites et Ă©laborer et mettre en Ɠuvre des plans d’affaires efficaces.
  • Suivre toutes les formations requises et maintenir Ă  jour ses connaissances du marchĂ© et des produits.
  • Accomplir toute autre tĂąche qui lui est confiĂ©e.

Qualifications

  • BaccalaurĂ©at Ăšs sciences (B. Sc.) ou baccalaurĂ©at Ăšs arts (B.A.) requis.
  • Minimum de deux Ă  trois annĂ©es d’expĂ©rience en vente spĂ©cialisĂ©e dans l’industrie pharmaceutique ou le secteur de la santĂ©.
  • CapacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  rĂ©ussir dans un marchĂ© concurrentiel.
  • Une expĂ©rience en immunologie et/ou dans le domaine des biosimilaires est souhaitĂ©e.
  • Une expĂ©rience dans un environnement de dĂ©marrage constitue un atout.
  • Une expĂ©rience dans les domaines thĂ©rapeutiques de la rhumatologie, de la gastroentĂ©rologie et/ou de la dermatologie est souhaitĂ©e.
  • Excellentes aptitudes en communication, en prĂ©sentation et en Ă©tablissement de relations.
  • Solides compĂ©tences organisationnelles et capacitĂ© Ă  gĂ©rer de façon autonome un vaste territoire.
  • CapacitĂ© Ă  collaborer efficacement avec des Ă©quipes interfonctionnelles.

Benefits

  • Des rĂ©gimes d’assurance maladie et d’assurance dentaire payĂ©s par l’entreprise, dĂšs votre premier jour d’emploi.
  • Un programme de REER avec cotisation de contrepartie de l’entreprise.
  • Un gĂ©nĂ©reux programme de vacances comprenant une journĂ©e supplĂ©mentaire accumulĂ©e pour chaque annĂ©e de service.
  • Des journĂ©es mobiles rĂ©munĂ©rĂ©es et des congĂ©s de maladie payĂ©s.
  • Un programme d’aide aux employĂ©s.
  • Une tenue dĂ©contractĂ©e au bureau.
  • Un programme de reconnaissance des employĂ©s.
  • Des rabais Perkopolis et GoodLife.
  • Des possibilitĂ©s de croissance et de perfectionnement professionnels.
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