[Hiring] Sales Assistant @Michelin

Role Description

Rattaché(e) au Responsable du Centre de Gestion Opérationnelle de Dijon, nous recrutons un(e) Assistant(e) commercial(e).

Votre rôle?

• Assurer la coordination opérationnelle et administrative de la gestion des interventions des techniciens et garantir la satisfaction client.

Votre quotidien?

• Prendre en charge les demandes de clients BtoB par téléphone et mettre en place des contrats de gestion de flotte de véhicules.
• Mettre en œuvre les prestations pneumatiques en planifiant les interventions des techniciens de votre périmètre.
• Gérer la facturation des contrats de maintenance et des dépannages du périmètre directement auprès des clients: établissement des factures et rapprochements bancaires.
• Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale de l'Entreprise.

Qualifications

• Formation niveau BAC+2 complétée d'une expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans la logistique transport.
• À l’aise dans l’utilisation des outils digitaux.
• Orientation client, qualités organisationnelles, esprit d’équipe et adaptabilité.

Requirements

• État d’esprit positif contribuant au bien-être général des collaborateurs.
• Respect mutuel au sein de l'entreprise.

Benefits

• Rémunération composée d’un fixe et d’un variable, comprise entre 2130€ et 2300 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.
• Statut employé: 37h hebdomadaires (temps de pause rémunéré inclus) - du Lundi au vendredi (Samedi travaillé exceptionnellement).
• Primes de résultats.
• Accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
• Régime de santé complet et couverture de prévoyance.
• Plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL).

Company Description

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster