[Hiring] Pharmaceutical Representative (m/f/d) Vaccines @MSD

Role Description

Als Pharmareferent Impfstoffe (m/w/d) identifizierst du u.a. mit Hilfe von Datenanalysen die Kundenbedürfnisse und bietest durch den Einsatz neuer Technologien und einer Omnichannel-Strategie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen an. Dabei nutzt du agile Arbeitsmethoden. Du arbeitest in einem Team eng zusammen mit Kolleg:innen in der Region, deinem Regionalleiter:in und cross-funktional mit verbundenen Abteilungen. Ihr entwickelt und testet im Team neue Ideen und Lösungsansätze im Rahmen der übergeordneten Strategie.

Dein Aufgabenbereich:

• Sicherstellung einer intensiven, kundenzentrierten Customer Journey im Gebiet.
• Kundenbesuche auf Augenhöhe bei Allgemeinmediziner:innen, Praktiker:innen und Internist:innen sowie zugehörige MFAs.
• Eigenständige Analyse der relevanten Kunden-/Marktdaten.
• Umsetzung der zentral organisierten Omnichannel-Kampagnen.
• Individuelle Kundenbetreuung mit Vor- und Nachbereitung des Kontakts in den definierten Zielgruppen.
• Organisation und Durchführung von qualitativ hochwertigen Fortbildungskonzepten.
• Planung regionaler Aktivitäten im Team und entsprechende Ressourcenallokation.
• Aktive Mitgestaltung und Durchführung von Team-Meetings.
• Repräsentation des Unternehmens bei Kongressen und Fachtagungen.
• Kontinuierlicher cross-funktionaler Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung gemäß §75 AMG.
• Verkäuferisches Talent und Verhandlungsgeschick.
• Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen, vorzugsweise im Außendienst.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bevorzugt auch in Englisch.

Requirements

• Flexibilität, Struktur und Organisation für die Planung von Kundenterminen (Reisetätigkeit bis zu 85%).
• Innovativität an der Entwicklung und Pilotierung neuer Ansätze.
• Zielstrebigkeit und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen.

Benefits

• Agile Arbeitsmethoden zur Steigerung der Effizienz und Kundenorientierung.
• Integration und Vielfalt am Arbeitsplatz.
• Chancengleichheit und Unterstützung für Menschen mit Schwerbehinderung.