[Hiring] Intern - Sales @MOX Relations GmbH

Role Description

Bist du bereit, deine ersten Schritte in der aufregenden Welt des Vertriebs zu gehen? Bei der MOX Relations GmbH, einem innovativen Start-up aus Hannover, das sich auf Softwarelösungen spezialisiert hat, suchen wir eine/n Praktikantin/Praktikanten (w/m/d) für unser Remote-Team.

Unser Herzstück ist heyParents, der erste digitale Assistent zur Unterstützung von Eltern und ihren Führungskräften. Mit uns gestaltest du die Zukunft der Mitarbeiterbindung und förderst familienorientierte Führung. Als Teil eines kleinen, engagierten Teams erlebst du hautnah die Dynamik und den Drive eines Start-ups.

Deine Ideen sind gefragt und du trägst aktiv dazu bei, unsere Werte wie Kommunikation, Gemeinschaft, Zuverlässigkeit und Vertrauen zu leben. Wenn du bereit bist, in einem wertschätzenden Umfeld zu lernen und zu wachsen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Du findest dich schnell in neue Themen ein, bist empathisch, kommunikativ und scheust dich auch nicht, Tabus anzupacken.
• Du konzeptionierst und entwickelst mit uns die Vertriebs-Strategie.
• Du planst und adressierst die Lead-Quellen.
• Du analysierst den Erfolg unserer Maßnahmen.

Qualifications

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL oder ein ähnliches Studienfach und suchst eine spannende Tätigkeit für dein Pflichtpraktikum.
• Du hast Lust uns für 3 Monate zu unterstützen.
• Du verfügst über gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte.
• Du arbeitest selbstständig sowie zuverlässig und zeigst ein hohes Maß an Flexibilität.
• Du bist selbstbewusst, engagiert und präsentierst gerne.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten + mobiles Arbeiten möglich (100% Remote).
• Flache Hierarchien.
• dynamisches Startup-Team.
• Vielfältige Aufgaben- und Entwicklungsbereiche.
• Gelebte Agilität und ein wertschätzendes Arbeitsklima.

Company Description

heyParents ist der erste digitale Assistent für die Mitarbeiterbindung von Eltern. Wir begleiten Eltern und zugehörige Führungskräfte auf der Reise des Elternwerdens ab der Schwangerschaft bis ein Jahr nach Wiedereinstieg. Damit wollen wir familienorientierte Führung stärken und einen wertschätzenden Umgang mit (werdenden) Eltern erleichtern.