[Hiring] District Manager Pharmacy Field Service @Kenvue

Role Description

Du liebst Vertrieb, willst echten Impact im Gesundheitsmarkt haben und eigenverantwortlich dein Gebiet steuern? Dann könnte diese Rolle genau die richtige für dich sein.

Als Bezirksleiter Apothekenaußendienst für die Region Bremen (m/w/d) BEWEGST DU:

• Du verantwortest eigenständig dein Vertriebsgebiet und treibst messbar Wachstum bei Umsatz und Marktanteil voran.
• Du nutzt Daten und moderne Tools, um Potenziale zu identifizieren und gezielt auszubauen.
• Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickelst dich zum geschätzten Partner im Apothekenumfeld.
• Du setzt unsere ikonischen Marken Dolormin, Imodium und Aveeno sichtbar und erfolgreich im Store um (Verfügbarkeit, Sichtbarkeit, Promotion).
• Du gestaltest aktiv das Wachstum unserer Marken im Apothekenmarkt und trägst dazu bei, Verbraucher:innen durch fundierte Beratung zu besseren Gesundheitsentscheidungen zu befähigen.
• Eigenständige Vorbereitung von Verkaufsgesprächen basierend auf kategorie- und wissenschaftsbasierten Argumenten.
• Erfolgreiches Instore Management, v.a. mit Fokus auf Verfügbarkeit, Sichtbarkeit, Promotion und Empfehlungen.

Qualifications

• Erste Vertriebserfahrung – idealerweise im Apothekenumfeld oder FMCG / Retail.
• Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss von Vorteil.
• Erfolgreich abgeschlossene Pharmareferenten-Ausbildung von Vorteil.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Leadership und einem agilen Mindset gepaart mit einer lösungs- sowie erfolgsorientierten Arbeitsweise.
• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Organisationsgeschick.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Du arbeitest datenbasiert und nutzt digitale Tools, um Kundenpotenziale gezielt zu identifizieren und auszubauen.
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Benefits

• Eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
• Spannende und vielseitige Projekte in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
• Moderne und flexible Arbeitsmodelle und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.
• Klare Entwicklungsperspektiven im Vertrieb oder angrenzenden Funktionen (z. B. Marketing oder Key Account Management).
• Eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie einen Firmenwagen.
• Attraktive Corporate Benefits wie einen Personalshop, Sport- und Gesundheitsangebote oder ein bezahltes Sabbatical.