[Hiring] Area Sales Manager @Ingersoll Rand Careers

Role Description

Als Area Sales Manager verantworten Sie die Entwicklung und den Ausbau Ihres Vertriebsgebiets. Sie treiben aktiv das Wachstum voran, betreuen Bestandskunden und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten – mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben

• Ausbau und Weiterentwicklung der Marktposition durch eine aktive und intensive Vertriebspräsenz beim Kunden
• Verantwortung für die strategische Kundenentwicklung auf Basis von Potenzial- und Bedarfsanalysen sowie Ableitung ziel- und ergebnisorientierter Vertriebsmaßnahmen
• Technische Produkt- und Anwendungsberatung mit Fokus auf Produktoptimierung, Betriebskosten, Energieeffizienz sowie Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
• Beratung zu Service-, Wartungs- und Bevorratungskonzepten zur nachhaltigen Kundenbindung
• Rückgewinnung von Kunden, die derzeit über alternative Lieferanten im Ersatzteilgeschäft versorgt werden
• Führung von Verkaufsverhandlungen einschließlich technischer und kaufmännischer Vertragsprüfung
• Koordination und Steuerung interner Schnittstellen zur Sicherstellung effizienter Angebots- und Auftragsprozesse
• Aufbau und Weiterentwicklung einer Service-Infrastruktur im Vertriebsgebiet in enger Zusammenarbeit mit dem Customer Service sowie Integration externer Servicepartner

Qualifications

• Technisches Studium oder technische Berufsausbildung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst eines produzierenden Unternehmens oder in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
• Branchenkenntnisse, z. B. in Mining, Food & Beverage, Wastewater oder Oil & Gas, von Vorteil
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Steuerung von Vertriebsaktivitäten auf Basis wirtschaftlicher Kennzahlen
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie überzeugende und souveräne Kommunikation
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität
• Abschlussstärke und sehr gutes Verhandlungsgeschick auf unterschiedlichen Ebenen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Hohe Kundenorientierung, Engagement und Reisebereitschaft

Benefits

• Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung in einem motivierten und hilfsbereiten Team mit offener Kommunikationskultur
• Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten (Homeoffice / Remote Work)
• Dienstwagen
• Aktienprogramm
• Attraktive Bonusregelungen
• Zusatzleistungen wie JobRad und Corporate Benefits
• Fachspezifische Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten