Client Manager @Optiv Canada Federal
Sales / Business
Salary unspecified
Remote Location
remote Canada
Job Type full-time
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[Hiring] Client Manager @Optiv Canada Federal

Today - Optiv Canada Federal is hiring a remote Client Manager. 💾 Salary: unspecified 📍Location: Canada

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Role Description

Nous sommes Ă  la recherche d’un(e) gestionnaire de clientĂšle dynamique et entiĂšrement bilingue basĂ©(e) Ă  MontrĂ©al ou aux alentours pour se joindre Ă  une Ă©quipe expĂ©rimentĂ©e et Ă©tendre la croissance d’Optiv sur le marchĂ© quĂ©bĂ©cois. Dans ce rĂŽle, vous serez responsable de l’élaboration et de l’exĂ©cution d’un plan de vente stratĂ©gique pour acquĂ©rir de nouveaux clients d’entreprise et Ă©tendre nos relations au sein de ces comptes.

En tant que conseiller de confiance, vous aiderez les organisations à relever des défis complexes en matiÚre de cybersécurité et vous positionnerez Optiv comme le partenaire incontournable pour sécuriser leurs activités. Ce poste est idéal pour un chasseur axé sur les résultats avec de solides compétences en vente consultative, une passion pour la cybersécurité et la capacité à prospérer dans un environnement en constante évolution, rapide et axé sur la croissance.

En tant que gestionnaire de clientĂšle (GC), vous serez responsable de la vente des services de sĂ©curitĂ© et des solutions technologiques de sĂ©curitĂ© d’Optiv Ă  quelques comptes stratĂ©giques sĂ©lectionnĂ©s (gĂ©nĂ©ralement moins de 20) dans un territoire gĂ©ographique. Vous serez Ă©galement responsable de la gestion et de la coordination de tous les aspects du cycle de vente au sein de vos comptes assignĂ©s, ainsi que de diriger une Ă©quipe interfonctionnelle pour Ă©laborer et exĂ©cuter un plan stratĂ©gique pluriannuel de gestion des comptes pour vos principaux comptes.

  • Établir des relations de confiance, efficaces et productives avec les cadres clients dans le cadre des comptes attribuĂ©s.
  • Diriger la crĂ©ation de plans pluriannuels de gestion stratĂ©gique des comptes, pour les principaux comptes.
  • Construire un grand pipeline de ventes, idĂ©alement 4 fois les objectifs assignĂ©s.
  • GĂ©rer les prĂ©visions actuelles et trimestrielles avec un degrĂ© Ă©levĂ© de prĂ©cision, d’actualitĂ© et d’intĂ©gritĂ©.
  • ExĂ©cuter avec discipline et conformĂ©ment aux principes de la gestion des forces.
  • Communiquer efficacement la proposition de valeur d’Optiv.
  • Établir des relations solides, collaboratives et productives avec les partenaires technologiques.
  • Initier et/ou surveiller et servir de mĂ©diateur pour toutes les communications nĂ©cessaires entre les clients, les partenaires technologiques et les membres de l’équipe Ă©largie d’Optiv.
  • Maintenir des communications internes collaboratives et efficaces avec les membres de l’équipe d’Optiv.

Qualifications

  • ExpĂ©rience dans la vente de produits ou services gĂ©nĂ©ralement acquise sur 2-3 ans, idĂ©alement dans une entreprise technologique.
  • CapacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă  construire et exĂ©cuter des plans de prospection et d’expansion du territoire.
  • ExpĂ©rience de l’engagement efficace des ressources interfonctionnelles.
  • CapacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  Ă©tablir des relations d’affaires productives avec les principaux dirigeants.
  • PrĂ©sentation efficace, compĂ©tences en communication verbale et Ă©crite.
  • ExpĂ©rience en nĂ©gociation.
  • Historique de rĂ©alisations dĂ©montrĂ©es dĂ©passant le plan et les attentes.

Requirements

  • ExpĂ©rience dans la vente de produits ou services gĂ©nĂ©ralement acquise sur 2-3 ans, idĂ©alement dans une entreprise technologique.
  • CapacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă  construire et exĂ©cuter des plans de prospection et d’expansion du territoire.
  • ExpĂ©rience de l’engagement efficace des ressources interfonctionnelles.
  • CapacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  Ă©tablir des relations d’affaires productives avec les principaux dirigeants.
  • PrĂ©sentation efficace, compĂ©tences en communication verbale et Ă©crite.
  • ExpĂ©rience en nĂ©gociation.
  • Historique de rĂ©alisations dĂ©montrĂ©es dĂ©passant le plan et les attentes.

Benefits

  • Une entreprise engagĂ©e Ă  promouvoir la diversitĂ©, l'Ă©galitĂ© et l'inclusion.
  • Équilibre travail/vie personnelle.
  • Ressources de formation professionnelle.
  • OpportunitĂ©s de bĂ©nĂ©volat.
  • Technologie nĂ©cessaire pour travailler de maniĂšre productive Ă  distance.
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