[Hiring] Researcher in Sustainability Science @IRD

Role Description

Dans un contexte d’essoufflement des formes conventionnelles de la démocratie représentative, ces dernières années ont vu se multiplier les expérimentations de formes alternatives à la prise de décision. Ces outils se déclinent selon un spectre allant des outils formalisés et systématiques, comme les conventions citoyennes, qui encadrent strictement les processus de participation, à des formats informels et légers, tels que les jeux sérieux ou ateliers collaboratifs, qui privilégient la flexibilité et l’accessibilité pour stimuler l’engagement.

• Développement de conventions citoyennes, comme la Convention citoyenne pour le climat.
• Production de propositions ambitieuses et légitimes grâce à la diversité des participants.
• Limites des conventions : coût élevé, lenteur, risque de récupération politique.
• Utilisation de jeux sérieux comme espaces de mise en situation pour produire des préconisations.
• Potentiel de transformation important des jeux sérieux, malgré leur légèreté structurelle.
• Travail basé sur l’assemblée de la transition de l’UNIL, la convention socio-écologique de l’IRD et le MaTerrathon de Sciences Po Grenoble-UGA.
• Objectif : qualifier le potentiel transformationnel des dispositifs pour atténuer les émissions de gaz à effet de serre.
• Inscription dans le cadre du PEPR Transform : pour une Terre Habitable.
• Responsabilité du travail : Nicolas Champollion (CNRS), Francois Tremege (IRD) et Simon Persico (Sciences Po Grenoble-UGA).

Qualifications

• Appétence pour la transformation environnementale et les freins psycho-sociaux, politiques ou institutionnels.
• Connaissances approfondies sur le climat, les limites planétaires et l’empreinte carbone.
• Connaissances approfondies sur les outils de délibération et de participation.
• Collecte et traitement de données qualitatives et quantitatives.
• Lecture & analyse d’articles scientifiques.
• Facilité sur les outils bureautiques, informatiques et numériques.
• Suivi de projet, sens de l’organisation, rigueur, autonomie.
• Compétence en animation et intelligence collective (complémentaire).
• Connaissance en communication et ses outils (complémentaire).

Requirements

• Aptitude au travail en équipe et en réseau.
• Capacités relationnelles et de communication.
• Adaptabilité et gestion des priorités.
• Capacité à être force de proposition.
• Bonne communication orale et écrite en anglais comme en français.
• Gestion du stress et sang-froid.
• Esprit de synthèse.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents.

Éléments de candidature

• Envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire pour postuler.