Consultant in Research on Data Centers, Digital Transition, and Climate Justice @UNESCO
Research
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted 1wk ago

[Hiring] Consultant in Research on Data Centers, Digital Transition, and Climate Justice @UNESCO

1wk ago - UNESCO is hiring a remote Consultant in Research on Data Centers, Digital Transition, and Climate Justice. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Mexico

Role Description

Elaborar un estudio diagnóstico y de estado del arte sobre la infraestructura de centros de datos en México, con énfasis en el estado de Querétaro, que sistematice y analice la evidencia disponible sobre su desarrollo, localización, marco institucional y regulatorio, demanda de recursos, impactos sociales, ambientales, económicos y territoriales, mecanismos de transparencia y participación, y principales vacíos de información, con el fin de generar evidencia útil para políticas públicas orientadas a una transición digital y climática sostenible, inclusiva, resiliente y centrada en las personas.

Objectives

  • Mapear y sistematizar la información pública disponible sobre centros de datos en México y profundizar en el caso de Querétaro, identificando actores, fuentes de información y tendencias relevantes.
  • Analizar el marco normativo, institucional y de política pública aplicable a la instalación y operación de centros de datos en México, incluyendo dimensiones ambientales, sociales, hídricas, energéticas, territoriales y de transparencia.
  • Examinar los principales impactos documentados, riesgos potenciales, beneficios y controversias asociados con la expansión de centros de datos.
  • Identificar vacíos de datos, limitaciones metodológicas y áreas en las que se requiere mayor investigación, transparencia o capacidad institucional.
  • Formular recomendaciones y preguntas de política pública que permitan fortalecer una gobernanza preventiva, basada en evidencia y socialmente inclusiva de la infraestructura digital.
  • Generar insumos metodológicos y de evidencia que puedan alimentar el posterior desarrollo de herramientas de política pública.

Consultancy Activities

  • Revisión documental y diseño metodológico.
  • Mapeo y caracterización de la infraestructura.
  • Análisis regulatorio, institucional y de gobernanza.

Qualifications

  • Posgrado en ciencias sociales, estudios de ciencia y tecnología, políticas públicas, estudios ambientales, desarrollo, humanidades digitales o áreas afines.
  • Experiencia comprobable en investigación sobre tecnologías digitales, inteligencia artificial, infraestructura digital, centros de datos, y experiencia en al menos uno de los siguientes ámbitos: derechos humanos, sostenibilidad o justicia ambiental.
  • Experiencia en coordinación o participación en observatorios, redes de investigación, proyectos interdisciplinarios o construcción y análisis de bases de datos.
  • Capacidad demostrada para producir reportes analíticos, estudios de política pública y recomendaciones basadas en evidencia.
  • Conocimiento del contexto mexicano y deseable experiencia de investigación sobre infraestructura digital en México o América Latina.
  • Deseable experiencia de trabajo con organismos internacionales, academia, autoridades públicas, sociedad civil y/o sector privado.

Requirements

  • La consultoría podrá desarrollarse principalmente de manera remota, con disponibilidad para reuniones virtuales y/o presenciales de seguimiento con UNESCO México.
  • Cualquier misión deberá ser previamente autorizada por UNESCO y sujetarse a los procedimientos administrativos, de seguridad y viaje de la Organización.

Application Process

  • Todos los candidatos y candidatas deberán completar una solicitud en línea, proporcionando información completa y veraz.
  • La evaluación de las candidaturas se realizará conforme a los criterios establecidos en el anuncio de la vacante.
  • La UNESCO utiliza tecnologías de comunicación para llevar a cabo las evaluaciones y entrevistas.
  • Solo las personas seleccionadas serán contactadas para continuar con el proceso.

Additional Information

  • La UNESCO recuerda que la consideración primordial en la selección de personal será la necesidad de garantizar los más altos estándares de eficiencia, competencia técnica e integridad.
  • La Organización aplica una política de tolerancia cero frente a todas las formas de acoso.
  • Todas las solicitudes se tratarán con la máxima confidencialidad.
  • La UNESCO no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa del proceso de contratación.
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