[Hiring] Software Tester @CONDOK

Role Description

• Anforderungsanalyse und Testvorbereitung: Sie sind verantwortlich für die Analyse von Anforderungen und Akzeptanzkriterien hinsichtlich Vollständigkeit und Testbarkeit sowie für die Ableitung, Erstellung und Pflege entsprechender Testfälle in Azure DevOps.
• Testplanung, -durchführung und Fehlermanagement: Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Funktions-, Integrations-, System-, Abnahme- und Regressionstests sowie für die Dokumentation, Nachverfolgung und den Retest identifizierter Fehler in Azure DevOps.
• Testdokumentation und Qualitätsbewertung: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Testkonzepten und Testabschlussberichten sowie für die Bewertung und Dokumentation von Testergebnissen, Testabdeckung und Qualitätsrisiken.
• Agile Zusammenarbeit und Prozessoptimierung: Sie sind aktiv in die Scrum-Sprints eingebunden, arbeiten eng mit der Softwareentwicklung und den Produktverantwortlichen zusammen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse und Testdokumentationen bei.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung mit Softwaretestverfahren und -methoden einschließlich manueller und automatisierter Tests sowie ISTQB Foundation Level Zertifizierung oder vergleichbare Kenntnisse.
• Grundlegende Programmierkenntnisse und gutes technisches Verständnis für Softwareanwendungen und Entwicklungsprozesse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, pragmatische Lösungen zu entwickeln und fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Offene Kommunikation und Förderung eines vertrauensvollen Miteinanders.

Benefits

• Vergütung und Entwicklung:
  • Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
  • Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:
  • Flexibles Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Vollzeitwoche.
  • 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit.
  • Kindergartenzuschuss zur finanziellen Unterstützung der Betreuungskosten.
• Gesundheit und Wohlbefinden:
  • Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten.
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Zahnersatz) und Zuschüssen für weitere Gesundheitsleistungen.
  • Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen.
  • Bike-Leasing für Ihre Mobilität.
  • Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten.
• Unternehmenskultur:
  • Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl.
  • Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe.