Q.A Automation Engineer @DB1 Group
Quality Assurance
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 2mths ago

[Hiring] Q.A Automation Engineer @DB1 Group

2mths ago - DB1 Group is hiring a remote Q.A Automation Engineer. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Brazil

Role Description

Na DB1, cada linha de código, teste ou insight é uma chance de criar impacto real. Somos movidos pela curiosidade e pelo desejo de transformar problemas complexos em soluções que simplificam a vida das pessoas. Gostamos de experimentar, aprender e inovar, e por isso esse é o lugar para colocar seu talento à prova.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1.

A Anymarket é a plataforma de integração que conecta sellers a dezenas de marketplaces e ERPs — Mercado Livre, Amazon, Magalu, Shopee, TikTok Shop, AliExpress, Shein, VTEX, Bling, Nuvemshop, Sankhya, entre muitos outros — além de LATAM (México e Chile). Processamos alto volume de catálogo, pedidos, estoque, preço e logística sobre uma stack Java (Hibernate, Redis, ActiveMQ, Kafka) e APIs REST, servindo operações de e-commerce que não podem parar.

O Test Automation é um time Enabling (Team Topologies) recém-formado dentro da Foundation. Ele existe para elevar a qualidade de toda a plataforma. A missão se organiza em quatro frentes:

  • Backlog de automação E2E e de integração do Anymarket inteiro.
  • Resolver a dor do ambiente de homologação.
  • Detecção proativa.
  • Habilitar e mentorar os squads.

Responsibilities

  • Projetar e evoluir frameworks de automação (E2E, integração e contrato) reutilizáveis por todos os squads.
  • Construir e manter o backlog de automação da plataforma, priorizando fluxos por criticidade e risco.
  • Elevar o ambiente de homologação (estabilidade, dados, paridade com produção) e automatizar sua validação.
  • Criar ferramentas de detecção proativa (health checks de integração, testes sintéticos, alertas de regressão) que agem antes do cliente sentir.
  • Integrar tudo ao CI/CD, com feedback rápido e flakiness sob controle.
  • Atuar como mentor: pairing com QAs e devs dos times, padrões, documentação e capacitação.
  • Modelar teste para cenários difíceis da stack: mensageria (Kafka/ActiveMQ), cache (Redis), consistência com Hibernate, idempotência, reprocessamento e DLQ.
  • Acompanhar métricas de qualidade (cobertura efetiva, taxa de escape de defeitos, tempo de detecção, saúde da homologação).

Qualifications

  • Experiência sólida em automação de testes (não só execução manual) — E2E, API e integração.
  • Domínio de ao menos uma stack de automação (RestAssured/Karate, JUnit/TestNG, Cypress/Playwright para E2E, ou equivalentes); Java é forte diferencial.
  • Prática com CI/CD, versionamento (Git) e construção de suites confiáveis.
  • Entendimento de APIs REST, contratos e integração entre sistemas.
  • Perfil colaborativo e didático — o papel é habilitar/mentorar outros times, não ser um silo.
  • Leitura técnica em inglês.

Requirements

  • Testes de contrato (Pact ou similar) e/ou performance (k6, Gatling, JMeter).
  • Vivência com mensageria (Kafka, ActiveMQ), cache (Redis) e cenários de idempotência/reprocessamento.
  • Experiência em e-commerce / marketplaces / integrações.
  • Ter atuado como SET (Software Engineer in Test) ou em time de plataforma de qualidade/enabling.
  • Experiência em estabilização de ambientes de teste/homologação e em observabilidade.

Benefits

  • Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias).
  • Plano de Saúde Unimed.
  • Seguro de Vida.
  • Plano odontológico (opcional).
  • Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra).
  • Gift Aniversário.
  • Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico.
  • Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais.
  • Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas.
  • Espaço para assumir desafios e se desenvolver.
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