[Hiring] Study and Project Manager for Public Housing @Fonction publique Territoriale

Role Description

Au sein de la DGATEVE-Direction des Territoires, le Service Habitat, au travers du plan départemental de l’habitat pilote la mise en œuvre d’une politique habitat garante des solidarités territoriales et des solidarités humaines. Il accompagne les collectivités et les opérateurs dans leurs projets de production de logements sociaux et anime les dispositifs d’amélioration de l’habitat privé. En outre, le Département, délégataire historique des aides à la pierre de l’Etat et de l’Anah, assure la gestion et l’attribution des financements qui lui sont délégués.

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Qualifications

• Bac+3 minimum dans les domaines de l'habitat, de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire ou du développement territorial.
• Pour un recrutement sur le grade d'ingénieur territorial : diplôme d'ingénieur ou Bac+5 à dominante technique dans ces mêmes domaines.
• Expérience significative sur poste similaire obligatoire.
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale.
• Bonne connaissance des politiques publiques de l’habitat et du logement.
• Connaissance des acteurs de l’habitat et du logement et de leurs domaines d’intervention.
• Maîtrise des outils de planification et d’orientation (PLUi, PLH, PDH, SCOT…).
• Maîtrise des enjeux des politiques de l’habitat.
• Connaissance des montages d’opérations de production de logements sociaux.
• Connaissance des outils stratégiques mobilisables pour répondre aux besoins des territoires.
• Connaissance du code de la construction et de l’habitation.

Requirements

• Piloter, accompagner et gérer des projets d’habitat en fédérant les acteurs concernés.
• Rédiger des notes, rapports et documents d’aide à la décision.
• Mobiliser les outils fonciers, techniques et financiers nécessaires à la conduite des projets.
• Identifier les contraintes et les opportunités d’un projet et accompagner les maîtres d’ouvrage dans leurs choix.
• Gérer simultanément plusieurs dossiers et prioriser les actions dans des délais contraints.
• Travailler sous délégation, rendre compte de son activité et alerter sur les éventuels dysfonctionnements.
• Faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et de capacité de persuasion.
• Faire preuve de qualités relationnelles affirmées : écoute, diplomatie et sens du dialogue.
• Travailler en autonomie avec rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Respecter les délais impartis.
• Travailler en équipe et dans une logique de coopération.
• Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse et être force de proposition.
• Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter les obligations d’éthique et de déontologie.