[Hiring] Project Manager Substations @Omexom Schaltanlagenbau

Role Description

Werden Sie Teil unseres motivierten und kollegialen Teams der Business Unit Umspannwerke Halberstadt als Projektleiter Umspannwerke (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Projekte im Bereich Umspannwerke bis 380 kV sowie konventioneller und erneuerbarer Energieerzeugungsanlagen
• Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus von der Angebotsphase über Planung und Ausführung bis zum erfolgreichen Projektabschluss
• Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele durch kontinuierliches Monitoring des Projektfortschritts
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit Ingenieur:innen, Bauleiter:innen und Fachabteilungen innerhalb des VINCI-Konzerns
• Organisation und Moderation von Projektbesprechungen sowie Verhandlung mit Kunden, Partnern und Unterlieferanten
• Frühzeitige Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie transparente Projektdokumentation und strukturierte Übergabe an den Betrieb

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker:in) mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Energieversorgung, Hochspannungstechnik oder Energieinfrastruktur
• Erste Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in den Bereichen Umspannwerke, Schaltanlagenbau, Netzausbau, Energietechnik oder erneuerbare Energien
• Kenntnisse im Vertrags- und Claim-Management sowie sicherer Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und Vorschriften im Energie- und Anlagenbau
• Anwenderkenntnisse in SAP, ERP-Systemen oder vergleichbaren Softwarelösungen für Projektsteuerung, Ressourcenplanung und kaufmännische Abwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt durch Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in technischen und internationalen Projektumfeldern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Benefits

• Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen
• 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien
• Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 €
• Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität
• Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit (EGYM Wellpass)
• Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit
• Brillenzuschuss für die richtige Sicht im Arbeitsalltag
• Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern
• Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven
• Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld
• Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz
• Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“