Project Manager for Territorial Approach to Reduce Hazardous Substances @Fonction publique Territoriale
Project Management
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted 1wk ago

[Hiring] Project Manager for Territorial Approach to Reduce Hazardous Substances @Fonction publique Territoriale

1wk ago - Fonction publique Territoriale is hiring a remote Project Manager for Territorial Approach to Reduce Hazardous Substances. 💸 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

Chargé-e de mission "Démarche territoriale de réduction des substances dangereuses" Volet industrie. Placée sous l'autorité du directeur, la chargée de mission aura la charge de l’élaboration, du pilotage et de l’animation de la future démarche territoriale de réduction des substances dangereuses sur le périmètre administratif des EPCIs membres de l’EPAGE ainsi que sur le périmètre de la CC Val de Morteau.

  • Faire émerger, animer et accompagner les actions de lutte contre les pollutions par les micropolluants sur le périmètre de l’EPAGE.
  • Identifier les activités du territoire susceptibles d’émettre des pollutions aux micropolluants (industrie, artisanat, agriculture, sylviculture, etc.).
  • Animer auprès des acteurs, des élus locaux et des partenaires l’élaboration puis la mise en œuvre de l’opération collective.
  • Elaborer, animer et suivre l’opération collective.
  • Animation de l’opération auprès du secteur industriel :
    • Réaliser des diagnostics en entreprises pour améliorer la connaissance des rejets industriels et apporter un appui technique (mise en place d'un prétraitement ou d'un traitement complet, dispositif de rétention...) afin de supprimer les rejets toxiques directs (milieu naturel) ou indirects (réseau d'assainissement).
    • Délivrer des préconisations sur la gestion des produits dangereux et des déchets pour prévenir les pollutions accidentelles.
    • Rédiger et suivre l'instruction des demandes de subventions pour les industriels en réalisant ou assistant le dépôt du dossier de demande d’aide.
    • Assister les entreprises et les collectivités pour une régularisation administrative des établissements raccordés à un système d'assainissement collectif (autorisation de déversement ou constat de non rejet).
  • Actions de sensibilisation et de communication :
    • Proposer et mettre en place des actions de communication et de sensibilisation pertinentes auprès des entreprises, des collectivités, du grand public et de tous les acteurs concernés.
    • Animer et porter à connaissances l’avancée de l’opération collective auprès des bénéficiaires.
  • Assurer l'organisation, la mise en place et l’animation du comité de pilotage.
  • Missions secondaires :
    • Appui et articulation avec les missions des autres pôles de la structure.
    • Accompagnement et conseil aux collectivités, gestionnaires, propriétaires porteurs de projets.
    • Participation à l’élaboration et la conduite des Plans d’Actions (habitats, espèces).
    • Participer à la mise en œuvre du programme de communication et de sensibilisation du public et des usagers, dans le but de promouvoir les outils pour la préservation du patrimoine naturel.

Qualifications

  • Connaissance de la réglementation liée à l’eau et aux rejets des effluents liquides domestiques et non domestiques en particulier.
  • Connaissance de la réglementation encadrant l’utilisation des produits phytopharmaceutiques utilisés en élevage et en traitement du bois.
  • Connaissances en matière de filières de traitement des eaux usées d’origine industrielle.
  • Connaissances sur les milieux aquatiques et les effets des rejets toxiques sur les écosystèmes aquatiques.
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs et des outils réglementaires.
  • Aptitude à l'animation de réunion.
  • Maîtrise des outils cartographiques.
  • Capacité à faire émerger et structurer des projets et des actions collectives.
  • Capacité à mobiliser les acteurs compétents autour de projets structurants.
  • Importantes qualités relationnelles et rédactionnelles : aptitude à la concertation, à la négociation, à la communication, à la pédagogie, à la conduite de réunions et de projet.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Sens de l’autonomie et capacité à informer et rendre compte.
  • Respect des procédures et des règles d’organisation interne.
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