[Hiring] Project Manager for Health, Disability, Inclusion, and Accessibility @Fonction publique Territoriale

Role Description

Le poste vise à porter une politique municipale transversale en matière d’inclusion, d’accessibilité et de santé. Il combine :

• Un rôle opérationnel d’appui aux équipes accueillant des enfants à besoins spécifiques
• Une mission de sensibilisation auprès des agents et du public
• L’animation de la commission accessibilité
• Le développement de l’offre médicale de proximité

Prise de fonction : 1er septembre 2026

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Qualifications

• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Développement de l’enfant et accueil collectif de mineurs
• Handicap, inclusion et besoins spécifiques
• Dispositifs PAI, PPS, PAP et environnement médico-social
• Accessibilité des ERP et démarche Ad’AP
• Écosystème santé et acteurs de prévention

Requirements

• Coordination de projet et animation de réseau
• Analyse de situations complexes
• Conduite de réunion et animation de groupes
• Rédaction d’outils, de bilans et de supports pédagogiques
• Développement partenarial
• Suivi de plans d’actions et tableaux de bords

Benefits

• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Pédagogie et capacité à rassurer les équipes
• Rigueur, organisation et discrétion professionnelle
• Capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Adaptabilité et sens du service public

Attendus prioritaires à la prise de poste

• Mettre en place un cadre commun d’accompagnement des enfants à besoins spécifiques pour les ACM, la petite enfance et la jeunesse.
• Établir une programmation d’actions de sensibilisation au handicap adaptée aux agents et au public.
• Sécuriser le calendrier et les outils de suivi de la commission accessibilité et de l’Ad’AP.
• Structurer la démarche de prospection médicale et poser les bases de travail avec les futurs professionnels de santé.