[Hiring] Project Manager for Construction and Environmental Projects @akut... HR Consulting

Role Description

Für unseren Kunde im Raum Ruhrgebiet, ein etabliertes kommunalnahes Unternehmen im Bereich Umwelt- und Infrastrukturmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Bau- und Umweltprojekte (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Projektierung und Leitung von Baumaßnahmen zur Aufrechterhaltung des Betriebes der Deponie, inkl. der dazugehörigen Anlagen in der Still- und Nachsorgephase und des Verwaltungsgebäudes.
• Bewirtschaftung des Bodenzwischenlagers und Koordination der Landschaftspflege der Ausgleichs- und Waldflächen.
• Verwaltung der Natur- und Ökologieeinrichtungen.
• Aufgaben zur Projektabwicklung, Fördermittelbeschaffung, Bewirtschaftung und Landschaftspflege, einschließlich:
  • Angebotsanfrage für Planungsleistungen.
  • Sichtung und Prüfung von Planungsergebnissen und Gutachterleistungen.
  • Organisation von Ausschreibungsleistungen.
  • Qualitätskontrolle bis hin zur Abrechnungskontrolle.
  • Vorbereitung und Einreichung behördlicher Genehmigungsanträge des Abfall-, Umwelt- und Baurechts.
• Kommunikation mit Abteilungen innerhalb und außerhalb der USB, Ingenieurbüros und Behörden.
• Beschaffung von Fördermitteln.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Landschaftsarchitektur, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Planung und Leitung von Bau- oder Infrastrukturprojekten.
• Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie idealerweise in HOAI und VOB.
• Erfahrung im Umgang mit Behörden, Fachplanern und externen Dienstleistern.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste SAP-Kenntnisse.

Benefits

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kommunal geprägten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen.
• Sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltigem Beitrag für Umwelt und Region.
• Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive leistungsorientierter Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Moderne Arbeitsmittel und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle durch Arbeitszeitwertkonten.
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Betriebskantine sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Workshops und gemeinsame Aktionen.