[Hiring] Project Coordination for Neighborhood Development @Landratsamt Esslingen

Role Description

Wir suchen zum 01.11.2026 eine Projektkoordination Quartiersentwicklung (m/w/d) beim Kreissozialamt für das Altenhilfeplanung und -fachberatung am Dienstort Esslingen mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Soziale Arbeit/ Pflegewissenschaft/Sozialwissenschaft/Gerontologie/Public Health/Gesundheitswissenschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation. Teilzeit 50 %, unbefristet, E 11 TVöD.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Projektmanagement/-steuerung des Projekts „Kommunale Quartiersentwicklungsplanung“ im Landkreis Esslingen
• Vernetzung und fachliche Beratung der teilnehmenden Kommunen
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sowie übergeordneten Stellen/Behörden im Rahmen der Abwicklung des Projekts und der Abrechnung der Fördergelder und Führen des Verwendungsnachweises
• Konzeptionelles Arbeiten und Begleitung bei der Erstellung von Quartiersentwicklungsplänen, Schulungsinhalten und Begleitung der Kommunen beim Theorie-Praxis-Transfer
• Umsetzung und Evaluierung der Quartiersstrategie des Landkreises in Zusammenarbeit mit externer Projektbegleitung
• Planung von Veranstaltungen im Rahmen des Projekts

Qualifications

• Kenntnisse im Bereich Gemeinwesenarbeit
• Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrung im Arbeitsfeld Quartiersarbeit oder in der Netzwerkarbeit
• Fähigkeiten für die Vernetzungsarbeit, Koordination und Moderation
• Kenntnisse im Bereich von Bürgerbeteiligungsverfahren
• Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Social Media, Marketing) und im Bereich der Konzeptentwicklung
• Interesse und Erfahrungen im Bereich Projektkoordination und Steuerung
• Eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
• Fähigkeit zum strategischen Vorgehen, zur Selbstorganisation und Ressourcenverantwortung

Benefits

• Sicherheit und attraktive Vergütung: Teilzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11.
• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie: Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ggf. mit Rufbereitschaft. Sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Betriebskita: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum am Standort Esslingen.
• Homeoffice: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice mit modernen digitalen Tools und offener Kommunikationskultur.
• Fortbildung und Weiterentwicklung: Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm und Entwicklungsprogramme für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.
• Firmenticket und Radmobilität: Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität.
• Fitness und Gesundheit am Arbeitsplatz: Firmenfitnessprogramm und weitere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeiterangebote: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

Company Description

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Lutz unter Telefon 0711 3902-42510 oder Herr Glaser unter Telefon 0711 3902-45000 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil des Landratsamts Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2026 .