[Hiring] Manager / Senior Manager Business Transformation IT @Vonovia SE

Role Description

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, setzen wir auf eine moderne, leistungsstarke IT. Und ITler wie dich. Daten, Soft- und Hardware, IT-Strukturen und -Projekte sind deine Welt.

Wir entwickeln unser Projektmanagement im Bereich IT aktuell weiter - fachlich und als Team. Mit dieser Position möchten wir gezielt unsere Kompetenzen im Bereich Transformation stärken.

• Strategische Veränderungsinitiativen verantworten, von organisatorischen Transformationsprojekten bis hin zu Portfoliointegration.
• IT frühzeitig einbringen und nachhaltige sowie wirksame Umsetzung sicherstellen.
• Projekte in beratender und steuernder Funktion weiter treiben.
• Verbesserungspotenziale in Organisation, Zusammenarbeit und IT-Unterstützung identifizieren.
• Neue Perspektiven einbringen und bestehende Vorgehensweisen hinterfragen.
• Brücke zwischen Business und IT sein, Anforderungen der Fachbereiche verstehen und in die IT-Welt übersetzen.
• Bereichsübergreifende Abstimmungen und Workshops moderieren.
• Aktive Rolle im Stakeholdermanagement übernehmen und Transparenz schaffen.
• Zur Weiterentwicklung der Arbeitsweise und des Selbstverständnisses als Team beitragen.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting, interner Beratung oder vergleichbarer Rolle.
• Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Bezug zu Wirtschaft, IT oder beidem.
• Belegbare Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Business und IT.
• Komplexe Zusammenhänge strukturieren und verständlich machen.
• Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien, insbesondere im Bereich AI/KI.

Requirements

• Eigenverantwortliche Leitung oder Steuerung von Transformations- oder Integrationsprojekten.
• Solides Verständnis für digitale Zusammenhänge und organisatorische Wirkung.
• Fähigkeit, pragmatische, lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln.
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und konstruktive Interessenvertretung.

Benefits

• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
• Vergütung: Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen.
• Modernes Umfeld: Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld mit Mitarbeiter:innencasino.
• Flexibilität & Weiterbildung: Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote.
• Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv zu gestalten.
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands.