[Hiring] IT Process Manager Development or Production @time2 business consulting GmbH

Role Description

Als IT-Prozessmanager:in gestaltest du die digitale Zukunft technischer Geschäftsprozesse. Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT zusammen, um unternehmensweite Abläufe effizienter, integrierter und zukunftssicher zu machen. Du verbindest Prozesse mit moderner Technologie und sorgst dafür, dass Systeme, Datenflüsse und Anforderungen optimal ineinandergreifen.

• Bedarfsanalyse: Du verantwortest die Analyse und Dokumentation von Prozessanforderungen in den Bereichen Entwicklung oder Produktion.
• Konzeptentwicklung: Du erstellst IT-Designs, Migrationskonzepte und Prozessanpassungen – praxisnah und zukunftsfähig.
• Fachbereichsberatung: Du begleitest alle Prozessbeteiligten bis zur produktiven Umsetzung und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Systemweiterentwicklung: Du bringst deine Ideen in die Gestaltung der IT-Landschaft im PLM-/PDM-Umfeld oder im ERP-System ein – inklusive SAP S/4HANA-Schnittstellen.
• Prozessoptimierung: Du erkennst Potenziale zur Effizienzsteigerung und steuerst deren Umsetzung in enger Abstimmung mit allen Stakeholdern.
• Projektverantwortung: Du koordinierst interne und externe Projektbeteiligte, steuerst Dienstleister und sorgst für einen transparenten Change-Prozess.

Qualifications

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in funktionsübergreifender Prozessberatung in produzierenden Unternehmen.
• Systemkompetenz: Fundiertes Know-how in Engineering- oder Produktionsprozessen und zugehörigen Systemen.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
• Persönlichkeit: Strukturiertes Denken, Teamgeist und Beratungskompetenz – du kannst vermitteln und Verantwortung übernehmen.

Requirements

• Schnittstellenverständnis: Erfahrung mit REST APIs, JSON, Webhooks und Datenbanken (SQL/NoSQL).
• Automatisierungskompetenz: Kenntnisse in Tools wie n8n, Make oder Zapier sowie in JavaScript, Python oder Node.js.
• Digitalisierung: Erfahrung mit ERP-Systemen und deren Integrationsprozessen.
• Persönlichkeit: Strukturiertes Denken, selbstständiges Arbeiten und keine Scheu vor Verantwortung.

Benefits

• Vertrauen. Verantwortung. Wachstum.
• Wirksame Beratung und spannende Projekte in partnerschaftlicher Atmosphäre.
• Kurze Kommunikationswege und direkter Ansprechpartner.
• Remote-First-Kultur: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit.
• Fairness & Wertschätzung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit maßgeschneidertem Weiterbildungsprogramm.