[Hiring] Installation Project Manager @Hitachi

Role Description

Als Teilprojektleiter Installation (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Projekte im Bahnbereich. Sie steuern Ihre Arbeitspakete von Beginn bis zum Abschluss, dabei arbeiten Sie eng mit dem Angebots- und Projektmanagement sowie weiteren internen und externen Schnittstellen zusammen.

• Sie definieren im Angebotsmanagement die Leistungsinhalte hinsichtlich Kosten, Terminen, Umfang und Risiken und vertreten dabei den Bereich Installation als zentrale Ansprechperson.
• Sie übernehmen das komplette Workpackage-Management von der Organisation über den Zeitplan bis hin zu Budget und Qualität, im nationalen wie auch internationalen Umfeld.
• Sie erstellen und pflegen alle relevanten Projekt- und Kundendokumentationen.
• Sie koordinieren Ihr Arbeitspakete in enger Abstimmung mit dem Angebotsmanagement, Projektmanagement und weiteren internen Fachbereichen und auch externen Stakeholdern.
• Sie steuern komplexere oder nicht standardisierte Projekte mit hoher Eigenverantwortung und technischer Expertise.
• Letztlich begleiten Sie Ihre Projekte zum Teil auch vor Ort, national wie auch international.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau oder auch technischer Natur) und sehr gutes technisches Verständnis.
• Fundierte Erfahrung im Projekt- bzw. Workpackage-Management, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung, bspw. IPMA Level D.
• Sichere Anwendung von Projektmanagement-Tools wie SAP, MS Project, Mindmaps oder Netzplänen sowie relevantes Reporting und KPIs.
• Klare Kommunikation, sicheres Auftreten und aktive Nutzung von Fähigkeiten im lateralen Führen und Stakeholder Management.
• Souveräne Konfliktlösung, eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Anpassung etablierter Vorgehensweisen an Projektsituationen.
• Sichere Beherrschung von Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

• Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams.
• Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten.
• Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung.