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Deputy Head of the Western Division of the National Road Project Department @DREAL Occitanie
Project Management
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted 3wks ago

[Hiring] Deputy Head of the Western Division of the National Road Project Department @DREAL Occitanie

3wks ago - DREAL Occitanie is hiring a remote Deputy Head of the Western Division of the National Road Project Department. 💸 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

À la direction de projet, il/elle est responsable de la production des équipes et des acteurs externes (bureaux d'études, entreprises de travaux et maîtres d'œuvre) sur les projets routiers.

  • Encadre fonctionnellement ses équipes en veillant à avoir un reporting régulier de leur part afin de leur valider ou donner les orientations adéquates en lien avec la hiérarchie de la DREAL.
  • Assure le dialogue de proximité avec les acteurs de terrain, l'exploitant, l'administration centrale, l'ingénieur général routes.
  • Organise les concertations et enquêtes publiques et supervise le dialogue avec les services instructeurs des autorisations environnementales.
  • Rédige des notes d'avancement et éléments de langage à l'attention des décideurs (préfets), financeurs, médias.
  • L'activité est certifiée ISO 9001 et 14001.
  • Appuie la cheffe de division dans le management général de la division (18 agents dont 6 A) et assure ses intérims.

Qualifications

  • Niveau attendu : catégorie A de 2ème niveau (A+)
  • Compétences techniques (développable sur le poste) : Connaissances générales en maîtrise d'ouvrage et en gestion de projet d'infrastructures, en commande publique, en techniques routières et dans le domaine de l'environnement (cf procédures réglementaires d'autorisation environnementale).
  • Mode d'acquisition : formation de prise de poste - compagnonnage - formation continue.
  • Compétences transversales (prérequis) : gestion de projets, aisance rédactionnelle, capacité de synthèse, capacité d'animation et de représentation dans des réunions à forts enjeux.
  • Compétences relationnelles (prérequis) : Aptitude confirmée au management d'agents ou à l'animation d'équipe, aisance relationnelle, négociation et concertation, capacité d'écoute.

Requirements

  • Encadrement direct d'agents de catégorie A et B
  • Relations internes : relations directes avec le chef de département pour rendre compte de l'avancement des opérations ; relations avec la division programmation et gestion financière et avec l'ensemble des autres directions de la DREAL (notamment direction de l'écologie).
  • Relations externes : relations avec la DIR Sud-Ouest, l'échelon central du ministère et inspecteur général des routes, les autres services de l'Etat (préfectures, DDT-M) et organismes (OFB, CEN, ONF), les collectivités locales (maires et services des CD), associations, entreprises et maître d'œuvre, bureaux d'études, riverains, médias le cas échéant sur autorisation explicite de la direction de la DREAL.
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