[Hiring] Cybersecurity Project Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

Un Chargé de mission cybersécurité – Temps complet

Vos missions :

• Au sein d’un service composé de 4 agents, et sous l’autorité du Responsable du Pôle Systèmes d’Information, vous aurez la charge de produire et de consolider, sur une durée d’un an, les livrables essentiels permettant de renforcer la sécurité du système d’information et la continuité du service public.
• À ce titre, vous êtes notamment chargé de :

• La cartographie du système d’information
  • Mettre à jour la cartographie réseau ;
  • Identifier les flux critiques ;
  • Documenter les dépendances entre applications, sites, services et prestataires ;
  • Proposer une méthode de maintien à jour de la cartographie.
• Analyse de risques cyber
  • Identifier les risques prioritaires ;
  • Qualifier les impacts possibles sur les services informatiques ;
  • Formaliser les constats et les écarts ;
  • Préparer les éléments d’arbitrage pour le responsable SI.
• Plan d’actions correctives
  • Construire un plan d’actions cyber priorisé ;
  • Suivre l’avancement des corrections ;
  • Relancer les acteurs concernés ;
  • Produire un tableau de bord simple de suivi.
• Gestion de crise cyber
  • Formaliser l’annuaire de crise ;
  • Définir les rôles et responsabilités ;
  • Préparer un schéma d’alerte ;
  • Rédiger des procédures réflexes et participer à l’organisation d’un exercice de crise et retour d’expérience.

Qualifications

• Vous disposez d’une première expérience ou d’une formation dans le domaine de la Cybersécurité. Profil Bac+5 ingénieur informatique avec une première expérience.
• Vous maîtrisez ou connaissez :
  • Systèmes, réseaux et infrastructures informatiques ;
  • Les principes de cybersécurité ;
  • La gestion des risques ;
  • L’environnement Microsoft 365 ;
  • Le fonctionnement des collectivités territoriales ;
  • Les notions relatives à la continuité d’activité et à NIS2.

Qualités attendues

• Sens du service public ;
• Autonomie et discrétion ;
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
• Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
• Esprit d’équipe, autonomie et adaptabilité.