[Hiring] Coordinator of Planning, Strategy & Project Management @V4 Company

Role Description

O Coordenador de PE&G atua como elo entre estratégia e execução, garantindo que as squads operem com clareza, disciplina e previsibilidade. Além de liderar pessoas e processos, será responsável por assegurar a aplicação dos padrões V4, fortalecer a cultura e impulsionar o sucesso dos clientes.

Como Coordenador de PE&G, sua missão será:

• Garantir a execução eficiente dos processos estratégicos e operacionais da squad.
• Liderar pessoas, acompanhar indicadores e assegurar a qualidade das entregas.
• Transformar direcionamentos estratégicos em rotinas organizadas, garantindo previsibilidade operacional, evolução dos times e sucesso contínuo dos clientes.

Principais responsabilidades:

• Liderar e desenvolver pessoas, garantindo clareza de responsabilidades, evolução profissional e alinhamento cultural.
• Apoiar processos de contratação, integração e formação inicial de novos membros da equipe.
• Conduzir as rotinas diárias da operação, garantindo disciplina de execução e acompanhamento das prioridades.
• Atuar como auditor de qualidade, assegurando conformidade das entregas com os padrões da V4 Company.
• Avaliar a qualidade das entregas de Design, Copy e Tráfego, identificando oportunidades de melhoria.
• Garantir a aplicação dos processos, metodologias e boas práticas da rede V4.
• Acompanhar indicadores operacionais e financeiros da squad, como NRR, margem operacional, forecast e demais KPIs.
• Apoiar a gestão da jornada do cliente, garantindo comunicação, alinhamento e percepção de valor.
• Atuar em co-gestão com áreas responsáveis pelo relacionamento e sucesso do cliente.
• Facilitar a aplicação de metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, garantindo organização e eficiência dos projetos.
• Conduzir reuniões de acompanhamento, rituais de gestão e 1:1 com o time.
• Identificar gargalos operacionais e propor soluções para melhoria contínua.
• Apoiar a execução dos projetos de Growth Marketing e iniciativas estratégicas da operação.

Qualifications

• Experiência com gestão de pessoas, projetos ou operações.
• Conhecimento em planejamento e gestão de projetos de Growth Marketing.
• Conhecimento intermediário em RevOps e gestão de processos comerciais.
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
• Capacidade de análise de indicadores operacionais e financeiros, como Forecast, DRE, NRR e margem operacional.
• Conhecimento do Mix de Produtos V4.
• Familiaridade com EMPS V4 e Manual de Cultura.
• Conhecimento em processos de auditoria e garantia de qualidade.
• Inglês básico.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de conduzir reuniões, alinhamentos e conversas de desenvolvimento.

Requirements

• Mentalidade empreendedora, atuando como sócio do negócio e responsável pelos resultados.
• Comprometimento com aprendizado contínuo e evolução profissional.
• Proatividade para identificar problemas e construir soluções.
• Forte senso de responsabilidade sobre entregas, processos e resultados.
• Capacidade de liderar pelo exemplo e fortalecer a cultura da organização.
• Inteligência emocional para lidar com desafios, conflitos e diferentes perfis.
• Visão orientada a dados e indicadores para tomada de decisão.
• Organização, disciplina e foco em execução.

Benefits

• Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
• Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e acompanhamento de performance.
• Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
• Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para desenvolvimento contínuo.
• OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
• Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós-graduação em universidades parceiras.
• English Pass: aulas de inglês personalizadas com IA e um dependente gratuito.