[Hiring] Senior Product Manager for Lenses @optoVision Gesellschaft für moderne Brillenglastechnik mbH

Role Description

• Sie beobachten, analysieren und bewerten aktiv Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends
• Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für unsere Brillenglasprodukte über den gesamten Lebenszyklus
• Sie planen Absatz und Mengen auf Länderebene in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung
• Sie wirken bei der strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios mit
• Sie konzipieren, setzen um und begleiten praxisnahe Marketing- und Produkteinführungsmaßnahmen
• Sie erstellen Schulungsunterlagen für Brillengläser, Beschichtungen und Tools und leiten eigenverantwortlich kleine bis mittelgroße Projekte

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und kollegialen Team
• Tarifgehalt und -leistungen (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, etc.)
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Arbeitszeit 38,5 Stunden, flexible Arbeitszeitkonten
• Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung, sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu exklusiven Online-Angeboten (Corporate Benefits), Mitarbeiterrabatte
• E-Bike-Leasing
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuung

Qualifications

• Sie verfügen über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Augenoptik bzw. augenoptischen Industrie, idealerweise im Produktmanagement oder in einer produktnahen Funktion
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Augenoptik, eine augenoptische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen ein praxisnahes technisches Verständnis für Brillengläser und deren Herstellung und haben Erfahrung in mittelständischen Strukturen
• Sie haben eine Hands-on-Mentalität mit strukturierter, selbstständiger und pragmatischer Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Analysefähigkeit sowie wirtschaftliches und marktorientiertes Denken aus
• Sie sind kommunikationsstark, haben Organisationstalent und treten sicher gegenüber Kund:innen auf

Requirements

• 1. Onlineinterview zum ersten Kennenlernen
• 2. Interview vor Ort inkl. Kennenlernen des Teams
• Entscheidung über Einstellung