[Hiring] Product Owner @Liebherr-International Deutschland

Role Description

• (Technischer) Product Owner von Lösungen im Kranumfeld wie Assistenzsysteme und Teleoperation
• Verantwortung von Portfolio, Produktfunktion und -Kosten über den gesamten Lebenszyklus
• Konzeption einer übergeordneten Lösungsarchitektur (Systemengineering, Funktionsmodule zu Options & Choices)
• Starker Fokus auf Systeme zur Umfeldüberwachung, kontextsensitive Unterstützung des Kranbedieners bis hin zur Teilautomatisierung von Prozessschritten
• Steuerung der Entwicklungsroadmap und Mitarbeit in der Umsetzung mit den eingebundenen Abteilungen und Entwicklungsdienstleistern
• Kollaborative Erarbeitung von Produktroadmap, Schnittstellen und Systemarchitektur mit den angrenzenden Bereichen
• Enge Zusammenarbeit mit Lead Usern, Produktmanagement, Service und Produktlinien (Turmdrehkrane, Mobilbaukrane) zur Erarbeitung von Use Cases/ Spezifikationen
• Zusammenarbeit mit Fachexperten in und außerhalb der Sparte
• Serienpflege der zugeordneten Lösungen/Systeme

Qualifications

• Breiter technischer Horizont über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Robotik
• Erfahrung in den Bereichen Steuerungssysteme
• Sensorik / bildgebende Verfahren und Analytik
• HMI (u.a. AR/VR) und erforderlicher Hardware
• Abstraktionsvermögen komplexer Zusammenhänge und schnelle Auffassungsgabe
• Zusammenarbeit mit vernetzten Teams in einem dynamischen und kreativen Umfeld, Begeisterung für agiles Arbeiten
• Erfahrung in Requirements-Engineering
• Für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kollegen und Partnern gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Dienstreisen
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Produktkenntnis Kran erwünscht

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, bis hin zur Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
• Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum