[Hiring] Group Product Manager @Rehva Tech

Role Description

A empresa está em momento de crescimento acelerado e Produto é motor direto desse resultado: cada funcionalidade lançada precisa se traduzir em mais TPV, mais margem ou mais retenção de clientes, não em mais features no roadmap.

Vai liderar um time de produtos, reportando a um de nossos sócios, e atuando de forma transversal com Tecnologia, Comercial, Operações, Dados, Regulatório e parceiros externos (adquirentes, bancos, fintechs).

Não procuramos um(a) gestor(a) de backlog. Procuramos alguém extremamente analítico(a), com pensamento estruturado mesmo em cenários ambíguos e de alta velocidade, que assume ownership pelo resultado do negócio — não apenas pelas entregas do time — e que transita com naturalidade entre CEO, CTO, comercial e clientes estratégicos.

Responsibilities

• Definir e manter a estratégia e o roadmap de Produto, alinhados ao planejamento estratégico da Cappta (TPV, Receita Líquida e Lucro Líquido);
• Liderar e desenvolver a equipe de POs e o Scrum Master, estabelecendo papéis, prioridades e métricas claras para cada um;
• Traduzir oportunidades comerciais e necessidades de clientes em produtos e funcionalidades escaláveis;
• Priorizar backlog e investimentos considerando impacto no cliente, receita, margem, esforço tecnológico, risco e time-to-market;
• Trabalhar lado a lado com Engenharia para garantir qualidade e velocidade na execução do roadmap;
• Estruturar processos de discovery, validação, desenvolvimento, lançamento e acompanhamento pós-lançamento;
• Definir KPIs por produto e acompanhar adoção, receita, TPV, margem, conversão, churn e NPS, usando dados para priorização e avaliação de performance;
• Coordenar integrações e iniciativas envolvendo adquirentes, bancos, fintechs, parceiros tecnológicos e demais participantes do ecossistema de pagamentos;
• Ser a ponte ativa entre Produto, Tecnologia, Comercial, Operações e Dados, com documentação e governança de roadmap claras para toda a organização;
• Identificar e implementar oportunidades de uso de IA e automação, tanto nos produtos quanto no processo de Produto e Engenharia.

Qualifications

• Experiência comprovada (mesmo que seja breve) liderando Product Managers e/ou Product Owners;
• Histórico de construção e evolução de produtos digitais B2B ou B2B2C;
• Capacidade de construir e gerenciar roadmaps, priorizando múltiplas demandas concorrentes;
• Forte orientação a métricas, dados e resultados financeiros;
• Experiência conduzindo discovery e validação com clientes;
• Conforto técnico para discutir API, integração e arquitetura de produto diretamente com Engenharia, sem depender de intermediação;
• Perfil analítico e confortável com ambiguidade — capacidade de transformar problemas pouco definidos em decisões claras;
• Ownership: assume responsabilidade pelo resultado do negócio;
• Atuação prévia em ambientes com modelos ágeis;
• Capacidade de interagir diretamente com CEO, CTO, Comercial e clientes estratégicos;
• Capacidade de trabalhar com analytics, funis, comportamento de clientes e “unit economics”.
• Familiaridade com IA/GenAI e visão prática de como aplicá-la na evolução de produtos e no aumento da produtividade dos times de Produto e Engenharia.

Requirements

• Experiência em payments, adquirência, subadquirência, gateways, TEF/POS, Pix, cartões, conciliação, liquidação, split de pagamentos, antecipação de recebíveis ou chargeback;
• Vivência com conta digital, crédito, antecipação, embedded finance ou produtos financeiros;
• Experiência em produtos SaaS B2B, fintechs de médio porte ou scale-ups — ambientes onde é preciso combinar estratégia e execução com amplitude e autonomia.

Benefits

• Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.100,00 no cartão Pluxee para uso em mercados e restaurantes.
• Plano de Saúde e Odontológico: Convênio com Bradesco + reembolso de psícologo.
• Auxílio Home Office: R$ 100,00 para colaboradores em regime de Home Office.
• Seguro de Vida: Proteção financeira para familiares com a seguradora Prudential.
• Wellhub (Gympass): Acesso a academias, estúdios e sessões de terapia.
• Vale Transporte: Benefício opcional para colaboradores em modelo presencial.
• Auxílio Creche: Reembolso para creches e babás para filhos até 5 anos e 11 meses.
• Auxílio Filho com Deficiência: R$ 807,50 mensais mediante comprovação de laudo médico.
• Convênio Open English: Acesso a cursos e treinamentos de idiomas.
• Alura: Licenças para cursos na plataforma de desenvolvimento profissional.
• Parcelamento Quita+: Opção de parcelar boletos com taxas exclusivas.
• Licença Maternidade/Paternidade: Maternidade: 180 dias | Paternidade: 20 dias | Parental: 60 dias.
• Hospital Digital: Acesso ao Bradesco Saúde para atendimento médico via celular.
• Plano de Saúde Pet: Plano de saúde pet com desconto.