[Hiring] Director of Growth and Innovation @Harris Computer

Role Description

Le Directeur Croissance et Innovation joue un rôle central dans l’évolution stratégique du portefeuille de solutions logicielles de l’entreprise dans le secteur de la santé. En étroite collaboration avec le Vice‑Président R&D et le comité exécutif, il définit, orchestre et exécute la stratégie produit afin de soutenir la croissance, moderniser les plateformes et accélérer la transition vers un modèle SaaS.

À la tête d’une équipe de gestionnaires de produit, il inspire, mobilise et encadre les équipes responsables de la stratégie produit, en s’assurant que chaque initiative est alignée avec les priorités d’affaires, les besoins des clients et les orientations technologiques de l’entreprise.

Son leadership contribue directement à l’innovation, la performance organisationnelle et l’impact des solutions dans le réseau de la santé au Québec, en positionnant l’entreprise comme un acteur incontournable de la transformation numérique du secteur.

Le rôle comporte deux dimensions déterminantes :

• Conduit la transformation agentique de l’organisation produit.
• Assume un volet développement des affaires.

Qualifications

• Leadership stratégique et capacité à mobiliser des équipes produit.
• Expertise en stratégie produit, gestion de portefeuille et innovation.
• Excellente maîtrise des environnements SaaS, cloud et pratiques Agile.
• Forte capacité analytique : KPIs, évaluation d’opportunités, prise de décision.
• Expérience démontrée de l’application de l’IA, incluant l’IA agentique, à la transformation des façons de travailler d’une équipe — au-delà de l’expérimentation.
• Aptitude au développement des affaires : relation client directe, partenariats stratégiques et contribution à la qualification du pipeline.
• Jugement en matière d’usage responsable de l’IA et de protection des renseignements de santé.
• Communication exécutive et collaboration interfonctionnelle.
• Expérience dans le secteur de la santé (atout).
• Bilinguisme français/anglais (obligatoire).

Requirements

• Définir et porter les stratégies de croissance et d’innovation pour l’ensemble du portefeuille de produits logiciels dans le secteur de la santé.
• Diriger et inspirer une équipe de gestionnaires de produit en favorisant une culture axée sur l’impact, l’innovation et l’exécution.
• Élaborer et maintenir la feuille de route stratégique des produits, incluant la migration vers un modèle SaaS moderne, scalable et sécuritaire.
• Aligner les initiatives produit avec les objectifs du comité exécutif et les orientations technologiques de l’entreprise.
• Concevoir et piloter la transformation des façons de travailler de l’organisation produit par l’IA agentique.
• Déterminer, pour chaque rôle de l’équipe produit, ce qui peut être délégué à des agents et ce qui doit demeurer sous imputabilité humaine.
• Établir les garde-fous d’un usage responsable de l’IA.
• Superviser la priorisation des initiatives et la cohérence du portefeuille.
• Répondre de l’avancement des initiatives stratégiques — échéanciers, budgets et objectifs d’affaires.
• Entretenir un contact direct et régulier avec les clients du réseau de la santé.
• Contribuer formellement au pipeline de croissance.
• Traduire la valeur des solutions en propositions monétisables.
• Développer les compétences des gestionnaires de produit et optimiser l’affectation des ressources.
• Encadrer, mobiliser et soutenir les membres de l’équipe.
• Travailler étroitement avec les équipes R&D, architecture, TI, SAC/SP et ventes.
• Agir comme principal point de contact pour le comité exécutif concernant la stratégie produit.
• Définir, suivre et analyser les indicateurs clés (KPIs) liés à la performance des produits.
• Assurer une gouvernance rigoureuse du portefeuille.

Benefits