[Hiring] Chief Product Officer @RHF Talentos Matriz

Role Description

Uma scale-up de tecnologia focada em digitalizar e potencializar a operação de negócios gastronômicos na América Latina está em forte crescimento e reorganizando sua estrutura de liderança. Nesse momento, busca perfis estratégicos que combinem visão de produto, tecnologia e dados para acelerar a próxima fase da companhia.

Buscamos um(a) Chief Product Officer para liderar a estratégia de produto da companhia e elevar a maturidade da área. Esta é a posição mais estratégica da busca: você definirá a visão, a priorização e a execução do produto, e será responsável por instalar uma cultura de decisões baseadas em dados.

O foco central está em:

• Fortalecer o produto de delivery — coração do negócio.
• Profissionalizar Product Analytics.
• Incorporar capacidades de produto ligadas a agentes de IA, mantendo a companhia na vanguarda, além do SaaS tradicional.

Diferencial mais valorizado desta busca:

• Vivência real construindo, escalando ou reestruturando produto em delivery e marketplaces de food.

Qualifications

• Residir em São Paulo — o trabalho é remoto, mas há encontros presenciais pontuais na cidade.
• Domínio comprovável de Product Analytics, com experiência prática em ferramentas como Amplitude, Mixpanel ou similares.
• Trajetória sênior em posições de liderança de produto.

Requirements

• Experiência sólida em produto no setor de delivery / food / marketplaces (ex.: iFood, Rappi e similares).
• Experiência em empresas SaaS.
• Experiência no setor de EdTech.
• Experiência real com agentes de IA / ambientes agênticos (ainda que recente).
• Espanhol como complemento ao português nativo (o time é majoritariamente hispanofalante).
• Conta pontos ter vivido no Brasil sendo hispanofalante ou ter trabalhado com empresas brasileiras.
• Background em companhias de referência da região, como Rappi, Tiendanube, VTEX ou Mercado Livre.

Benefits

• Remuneração: USD 6.000 a 7.500/mês (aprox. R$ 30–45 mil), com flexibilidade para o perfil certo.

Company Description

Por se tratar de um processo confidencial, o nome da empresa será compartilhado nas primeiras conversas com candidatos selecionados.