[Hiring] Junior Specialist in Operational Project Support @EY

Role Description

Dołącz do zespołu Operational Project Support w EY Advantage i wspieraj realizację procesów administracyjno-operacyjnych, które mają kluczowe znaczenie dla sprawnego funkcjonowania projektów i współpracy z klientami. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać m.in. za:

• obsługę dokumentacji
• fakturowanie
• przygotowywanie umów
• działania związane z monitorowaniem należności
• obsługę procesów projektowych

Zdobędziesz praktyczne doświadczenie w pracy z różnorodnymi procesami biznesowymi, dedykowanymi systemami EY oraz współpracy z wieloma zespołami w organizacji.

Na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.

Qualifications

• Doświadczenie w pracy administracyjnej lub w obszarze wsparcia back-office
• Dokładność, dobra organizacja pracy oraz wysoki poziom zaangażowania
• Umiejętność efektywnej pracy w zespole i łatwe nawiązywanie relacji
• Motywacja do rozwoju oraz chęć nauki nowych procesów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1

Requirements

• wystawianie faktur i korekt
• przygotowywanie umów na podstawie obowiązujących wzorów EY
• generowanie zestawień czasu pracy w dedykowanym systemie
• zapewnianie bieżącego wsparcia operacyjnego dla projektów realizowanych przez Dział Podatkowy
• nadawanie każdemu nowemu projektowi EY Tax dedykowanego kodu zgodnie z obowiązującą procedurą firmy

Benefits

• Pracę w pełni zdalną z dowolnego miejsca w Polsce
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• Globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business
• Profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Company Description

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ.

Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.