Nurse Case Manager @Bayshore
Medical
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 1wk ago

[Hiring] Nurse Case Manager @Bayshore

1wk ago - Bayshore is hiring a remote Nurse Case Manager. 💾 Salary: unspecified 📍Location: Canada

Role Description

Le gestionnaire de cas infirmier (NCM) jouera un rĂŽle essentiel en soutenant les patients vivant avec le VIH afin d’amĂ©liorer Ă  la fois leurs rĂ©sultats de santĂ© et leur qualitĂ© de vie ainsi que de soutenir les personnes qui pourraient bĂ©nĂ©ficier de la PrEP pour la prĂ©vention du VIH. Le NCM offre un soutien pour l’inscription et au remboursements pour les mĂ©decins et les patients. Il/Elle assiste le mĂ©decin Ă  complĂ©ter la documentation spĂ©cifique au programme et Ă  faire le suivi des soumissions concernant l’obtention de la couverture des mĂ©dicaments via des formulaires des assurances privĂ©s et provinciaux afin d’assurer que les patients aient accĂšs Ă  leurs traitements prescrits en temps opportun. Agir comme une ressource clĂ© pour les mĂ©decins qui prescrivent ce mĂ©dicament et un soutien continu lors des renouvellements et des changements de couverture. Le NCM supervisera Ă©galement la coordination des injections mensuelles.

Duties and Responsibilities

  • Aider Ă  l’inscription des patient(e)s, notamment en recueillant tous les renseignements pertinents et appropriĂ©s pour remplir les formulaires nĂ©cessaires (assurance privĂ©e et/ou provinciale) de façon concise, organisĂ©e et professionnelle.
  • Assurer la liaison et plaider auprĂšs des fournisseurs tiers et des gouvernements provinciaux, au besoin, pour dĂ©terminer les options de couverture.
  • S’assurer que les patient(e)s ont rendez-vous pour les examens diagnostiques nĂ©cessaires et informer les mĂ©decins de tout rĂ©sultat d’examen pĂ©rimĂ© nĂ©cessitant un suivi.
  • Accomplir les activitĂ©s d’appel de bienvenue avec le (la) patient(e) selon des scĂ©narios dĂ©finis.
  • Fournir aux patient(e)s et aux mĂ©decins un numĂ©ro sans frais direct.
  • Examiner les rapports aprĂšs la visite pour confirmer que le prochain rendez-vous est programmĂ©, et vĂ©rifier l’intĂ©gritĂ© des donnĂ©es du rapport par rapport Ă  l’ordonnance du (de la) mĂ©decin, le cas Ă©chĂ©ant.
  • Trouver les rapports aprĂšs la visite manquants, le cas Ă©chĂ©ant.
  • Faciliter toute communication requise avec les mĂ©decins, les programmes de soutien aux patient(e)s ou les autres professionnel(le)s de la santĂ© impliquĂ©(e)s dans le cercle de soins du (de la) patient(e).
  • Assurer le suivi et la dĂ©fense des intĂ©rĂȘts jusqu’à ce qu’une dĂ©cision soit prise, idĂ©alement en obtenant une couverture pour le (la) patient(e), le cas Ă©chĂ©ant.
  • Travailler en Ă©troite collaboration avec les reprĂ©sentants commerciaux locaux du fabricant pour rĂ©pondre aux besoins spĂ©cifiques des mĂ©decins et du personnel, le cas Ă©chĂ©ant.
  • Proposer et/ou dispenser une formation aux patient(e)s et aux mĂ©decins sur le(s) produit(s).
  • Agir Ă  titre de personne-ressource centrale pour la liaison avec les parties prenantes du programme, notamment les mĂ©decins, les infirmier(Ăšre)s, les patient(e)s et les cliniques.
  • Coordonner et planifier les visites des patient(e)s dans les lieux appropriĂ©s (domicile, clinique, etc.), le cas Ă©chĂ©ant.
  • Fournir des mises Ă  jour aux parties prenantes internes et externes sur la base des observations.
  • Veiller Ă  ce que les dossiers des patient(e)s soient tenus Ă  jour et que les donnĂ©es soient exactes afin de rĂ©pondre aux exigences du programme en matiĂšre de rapports.
  • Assurer une dĂ©claration rapide et conforme des Ă©vĂ©nements indĂ©sirables (EI) et des rĂ©clamations qualitĂ© produit (PQC) conformĂ©ment aux exigences et directives de pharmacovigilance de SantĂ© Canada, incluant une documentation prĂ©cise, une escalade appropriĂ©e et une collaboration efficace avec les parties prenantes internes et les Ă©quipes rĂ©glementaires.
  • Participer aux activitĂ©s de qualitĂ© et aux initiatives d’amĂ©lioration continue conformĂ©ment au systĂšme de gestion de la qualitĂ© de l’entreprise ainsi qu’aux indicateurs de performance spĂ©cifiques au projet.
  • PrĂ©server la confidentialitĂ© des renseignements relatifs aux partenaires pharmaceutiques et Ă  l’entreprise, et n’en discuter qu’avec le personnel appropriĂ© de Bayshore.
  • Remplir tous les rapports pertinents (feuilles de temps, dĂ©penses, kilomĂ©trage, rapports, etc.) dans les dĂ©lais impartis et conformĂ©ment Ă  la politique de Bayshore, le cas Ă©chĂ©ant.
  • Remplir les rapports sur les plaintes relatives aux produits.
  • AdhĂ©rer aux politiques et aux procĂ©dures de Bayshore et du fabricant.
  • Effectuer d’autres tĂąches, selon les besoins.

Qualifications

  • DiplĂŽmĂ©(e) d’un Programme d’infirmier(Ăšre) autorisĂ©(e) ou d’un Programme d’infirmier(Ăšre) auxiliaire autorisĂ©(e)/immatriculĂ©(e), titulaire d’une autorisation d’exercer en vigueur dĂ©livrĂ©e par un organisme provincial de rĂ©glementation au Canada.
  • Inscrit(e) et en rĂšgle auprĂšs de l’organisme provincial de rĂ©glementation.
  • Au moins deux ans d’expĂ©rience dans des Programmes de soutien aux patient(e)s ou l’équivalent.
  • Expertise dĂ©montrĂ©e dans la prestation d’un service Ă  la clientĂšle exceptionnel et dans l’établissement de relations positives avec les parties prenantes internes et externes.
  • MaĂźtrise de la communication verbale et Ă©crite et des compĂ©tences interpersonnelles en anglais et en français (pour les provinces/rĂ©gions ayant des exigences de service en français).
  • La comprĂ©hension des critĂšres de couverture provinciaux et privĂ©s, des processus d’autorisation spĂ©ciale et de la façon de s’orienter dans le paysage de la couverture des mĂ©dicaments au Canada est un atout.
  • CompĂ©tences informatiques et techniques solides : Excel, Word, Outlook, tablettes Ă©lectroniques, portails Web/utilisation d’Internet.
  • Excellentes compĂ©tences en matiĂšre de rĂ©flexion critique et de rĂ©solution de problĂšmes.
  • CapacitĂ© Ă  prendre des dĂ©cisions en faisant preuve de discernement.
  • Aptitude Ă  collecter des donnĂ©es de maniĂšre prĂ©cise et Ă  assurer leur intĂ©gritĂ©.
  • FacilitĂ© Ă  travailler dans un environnement sans papier.
  • CapacitĂ© Ă  se dĂ©passer pour obtenir des rĂ©sultats.
  • CapacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă  travailler en Ă©quipe.
  • CapacitĂ© Ă  rĂ©soudre les conflits de maniĂšre professionnelle.
  • Sens aigu de l’organisation et souci du dĂ©tail.
  • Gestion autonome du temps et capacitĂ© Ă  effectuer plusieurs tĂąches simultanĂ©ment tout en respectant les dĂ©lais.
  • Connaissance de la LPRPDE et de son application dans un environnement confidentiel liĂ© aux patient(e)s.
  • Aptitude Ă  travailler dans un environnement de travail calme avec une capacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă  travailler de maniĂšre autonome au sein d’une Ă©quipe dans un environnement de tĂ©lĂ©travail/virtuel.
  • AccĂšs Internet haute vitesse Ă©tabli au bureau Ă  domicile.

Company Description

Chez Soins de santĂ© Bayshore, notre engagement en faveur de l’équitĂ©, de la diversitĂ© et de l’inclusion est notre force. C’est ainsi que nous concrĂ©tisons notre vision : amĂ©liorer la vie des personnes dont nous prenons soin, de celles avec lesquelles nous travaillons, et changer la donne au sein de nos communautĂ©s. Nous sommes trĂšs fier(Ăšre)s de crĂ©er une culture d’appartenance, oĂč les diffĂ©rences individuelles sont apprĂ©ciĂ©es et valorisĂ©es, grĂące Ă  des programmes, des ressources et des politiques qui soutiennent les aspirations, le potentiel et le bien-ĂȘtre de chacun(e).

Chez Soins de santĂ© Bayshore ltĂ©e et ses filiales, nous nous engageons Ă  favoriser un environnement de travail inclusif et Ă  agir en conformitĂ© totale avec l’ensemble des lois provinciales et territoriales relatives aux codes des droits de la personne et aux exigences en matiĂšre d’accessibilitĂ©. Pour assurer une conformitĂ© continue tout au long du processus de recrutement et de sĂ©lection, nous encourageons les candidat(e)s Ă  signaler les accommodements dont ils (elles) pourraient avoir besoin.

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