[Hiring] Medical Representative @Sandoz

Role Description

Dołącz do Sandoz w roli Przedstawiciela/ki Medycznego/ej– przyszłość należy do nas!

• Realizacja zadań promocyjnych na podległym terenie;
• Regularna współpraca z zewnętrznymi odbiorcami w celu zapewniania skuteczności działań promocyjnych;
• Systematyczna analiza bieżącej sytuacji na rynku;
• Podejmowanie inicjatyw odpowiadających potrzebom klientów;
• Wykorzystywanie wielu kanałów kontaktów z odbiorcami;
• Zarządzanie budżetem promocyjnym;
• Realizowanie planów strategicznych.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe;
• Min 2 letnie doświadczenie w branży Medycznej lub Farmaceutycznej;
• Samodzielność, konsekwencja oraz systematyczność w działaniu;
• Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów i budowania relacji z odbiorcami;
• Odwaga, pewność siebie, elastyczność w działaniu i ambitne podejście do zadań;
• Odpowiedzialność i wysokie standardy etyczne;
• Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętności planowania, analizy i wyznaczania priorytetów;
• Prawo jazdy kat. B.

Requirements

• Wynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, unikalnych umiejętności, doświadczenia oraz lokalizacji w ramach widełek płacowych obowiązujących w firmie.
• Pracownicy w pełni kompetentni i osiągający wysoką efektywność mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego na poziomie mediany rynkowej.
• Osoby zaczynające zdobywanie doświadczenia na danym poziomie stanowiska lub nieposiadające wszystkich wymaganych kompetencji otrzymują wynagrodzenie bliższe dolnej granicy widełek, natomiast pracownicy o utrzymujących się ponadprzeciętnych wynikach lub posiadający niszowe umiejętności — bliżej górnej granicy widełek.
• Ustalanie poziomu wynagrodzenia opiera się na wewnętrznej spójności oraz danych rynkowych.
• Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki pracy, dopasowanie do rynku oraz potrzeby biznesowe.

Benefits

• Kwartalny bonus sprzedażowy: kwota każdorazowo uzależniona od wyników i realizacji celów sprzedażowych;
• Samochód służbowy;
• Program akcji pracowniczych;
• Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie;
• Laptop, telefon komórkowy, tablet;
• Opieka medyczna;
• Ubezpieczenie na życie;
• Plan emerytalny;
• Multisport lub karta Kaltura+ (współfinansowana przez pracownika);
• Dodatkowe 2 dni wolne;
• Platforma do nauki języków.