[Hiring] Media Coordinator @Monks

Role Description

Olá, estamos felizes com o seu interesse em se juntar ao time como Media Coordinator aqui na Monks! :) Se você gosta dessa área de trabalho, essa vaga pode ser sua!

Responsibilities

• Gerencia o status das entregas no Monday e alinha prioridades com a liderança;
• Participa ativamente do planejamento tático digital e offline, realizando calibração de benchmarks, solicitações de propostas e construção dos planos;
• Organiza fluxos de implementação, supervisiona emissão de PIs, autorizações e taxonomias, conduz implementações digitais e ativações em plataformas;
• Realiza todo o processo de compra de OTV e PTV junto à supervisão desde PIs, monitoramento de custos de Geração de Sinal, reservas nas diferentes plataformas e envio de material;
• Monitora pacing e performance, orientando analistas na leitura de resultados e construção dos Evidence Decks;
• Elabora os one pages parciais com apoio do analista e com suporte da supervisão para dar visibilidades real time da campanha para o cliente;
• Consolida relatórios finais, acompanha faturamento e atualizações no ADMEDIA;
• Colabora no post-buy e em análises de performance, compartilhando aprendizados com o time;
• Participa ativamente no desenvolvimento da equipe, com acompanhamentos / 1:1s quinzenais, formalizando feedbacks.

Qualifications

• Hard Skills
  • Domínio Sistema Financeiro ADMEDIA;
  • Domínio sobre Sheets e Google Apresentações;
  • Plataformas: Meta, TikTok, DV360, Google Ads, Pinterest, Kwai;
  • Compra de OTV (Globoads, Band Emidia, Record Emidia, MMA SBT);
  • Kantar (TGI, Instar Analytics);
  • Monitoramento de KPIs e otimização de mídia.
• Soft Skills
  • Organização e gestão de tempo: estrutura e disciplina para conduzir diferentes frentes simultâneas sem perder a qualidade das entregas;
  • Planejamento e priorização: capacidade de avaliar urgência e impacto para definir prioridades e orientar o time de forma assertiva;
  • Comunicação clara e colaborativa: habilidade de traduzir direcionamentos técnicos de forma simples e objetiva para diferentes interlocutores;
  • Liderança de equipe: escuta ativa e orientação construtiva, apoiando analistas no desenvolvimento técnico e comportamental;
  • Agilidade e senso de urgência: resposta rápida a mudanças de cenário, mantendo controle e serenidade sob pressão;
  • Responsabilidade e comprometimento: acompanhamento próximo das entregas e zelo pela consistência dos resultados;
  • Curiosidade e aprendizado contínuo: busca ativa por atualização sobre ferramentas, benchmarks e tendências do mercado.

Benefits

• Cartão flexível de Vale Refeição e Alimentação;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Flexibilidade de horário e local de trabalho;
• Auxílio home office na folha de pagamento (independente se o modelo de trabalho for híbrido ou 100% remoto);
• Auxílio creche mensal para pessoas que possuem filhos(as) de até 5 anos e 11 meses de idade;
• Acesso a diversas academias em plataformas;
• Day off de aniversário sem descontos salariais;
• Licença parentalidade de 180 dias para pessoa gestante e licença parentalidade de 30 dias para pessoa não gestante;
• Auxílio Parentalidade Atípica para as pessoas cuidadoras que possuem filhos(as) com deficiência ou neurodiversidade;
• Plataformas de saúde e bem-estar físico e emocional;
• Consultoria gratuita para auxílio nos temas de Assistência Social e Psicológica, Orientação Jurídica e Consultoria Financeira;
• Carteirinha do SESC (Serviço Social do Comércio) gratuita;
• Parcerias com instituições de ensino;
• Nosso time de Talent Development está pronto para te ajudar na busca pelo conhecimento e desenvolvimento;
• Grupos comunitários para se integrar, trocar experiências e fazer parte dessa cultura incrível.