[Hiring] Media Buyer @AF

Role Description

Твій проєкт: AdConnect. Це бізнес, який спеціалізується на побудові платформ для спілкування, а також SaaS рішень для роботи з трафіком та підвищення ретеншену користувачів. Наш портфель проєктів включає:

• вебпродукти у ніші social discovery;
• рекламний нетворк;
• SaaS рішення для ретеншену користувачів.

Наші продукти мають мільйонні аудиторії користувачів з різних куточків світу – Північна та Південна Америка, Європа, Австралія й перелік ринків постійно зростає.

Ти будеш:

• мати можливість прямого впливу на бізнес-контекст і прийняття рішень стосовно розвитку продукту;
• будувати in-house Native Ads команду з нуля і масштабувати її разом із розвитком проєкту;
• працювати із значними бюджетами у сотні тисяч доларів на місяць;
• приймати участь у розбудові core-процесів продукту, починаючи від Product Marketing зони і закінчуючи дизайном маркетингових метрик, їх валідацією і адаптацією;
• щоденно взаємодіяти із відділами аналітики, розробки і продукту з метою ідентифікації точок розвитку продукту.

Qualifications

• Досвід роботи у Performance Marketing від 1 року;
• Досвід закупівлі трафіку від $50к+/місяць у Taboola/Outbrain, etc.;
• Вміння автономно вибудовувати процес закупівлі рекламного інвентарю із можливістю активного масштабування;
• Аналітичний mindset, вміння працювати з даними, розуміння взаємодії і впливу аналітичних індикаторів на бізнес цілі і монетарні метрики продукту.

Requirements

• Досвід закупівлі трафіку у Social Discovery ніші;
• Високий рівень експертності у Taboola/Outbrain;
• Досвід роботи із бюджетами від $100к/місяць.

Benefits

• Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями;
• Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі;
• Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів;
• Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей;
• Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією;
• Прямий контакт зі Snapchat, Meta, Google, Apple та доступ до їх кращих практик;
• Налагоджені процеси та відсутність бар'єрів для зростання всередині компанії;
• Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності;
• Потужний соцпакет та справедлива компенсація.