[Hiring] Klaviyo Marketing Designer @Bendt Brothers

Role Description

Du lebst Marketing, kennst Klaviyo in- und auswendig und willst mit einem Team Gas geben, dem gestandene D2C-Brands ihr komplettes CRM blind anvertrauen? Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hey, wir sind Bendt Brothers. Zwei Brüder, ein Fokus: E-Mail-Marketing wieder sexy machen. Weg von Rabatt-Spam und Template-Langeweile, hin zu Mails, auf die sich Kunden freuen und die richtig verkaufen.

Bei uns arbeitest du nicht am Fließband. Es geht nicht darum, Tickets abzuhaken, damit die nächste Mail rausgeht, egal wie sie performt. Stattdessen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Kunden neue Rekorde aufstellen, Grenzen verschieben und ihre eigenen Erwartungen übertreffen. Und das nicht für irgendwelche Shops, sondern für Marken, die du wirklich kennst: mymuesli, Pammys, zeroLabs, Supernaturals, FAVLY und viele mehr.

Aufgaben

• Du schreibst Copy, die trifft und verkauft.
• Du designst Mails in Figma, die man am liebsten einrahmen würde.
• Du baust alles in Klaviyo, von Kampagnen über Flows bis zu Pop-ups.
• Du arbeitest mit modernen KI-Systemen, die dir die Fleißarbeit abnehmen.

Qualifications

• Mindestens 1 Jahr intensive Erfahrung mit Klaviyo, inklusive selbstgebauter Kampagnen, Flows und Pop-ups.
• Sicher in Figma mit einem sehr guten Auge für Design.
• Bereits vorhandene Copywriting-Erfahrung.
• Digital versiert, strukturiert und analytisch denkend.
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift ist unerlässlich.
• Nice-to-have: Erfahrung im E-Commerce oder in einer Agentur.

Requirements

• 100% Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen.
• In Lösungen statt in Problemen denken und sich nicht mit Mittelmaß zufriedengeben.
• Persönliche Weiterentwicklung lieben.
• Den Erfolg unserer Kunden wollen und dafür auch mal die Extrameile gehen.

Benefits

• 100% remote arbeiten mit klaren Prozessen.
• Mit den Gründern direkt an deiner Seite lernen und in 3 Monaten mehr als anderswo in 3 Jahren.
• Wer liefert, wächst mit und übernimmt Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
• Wir suchen keine Durchreisenden, sondern Leute, mit denen wir die nächsten Jahre gemeinsam etwas aufbauen.
• Wir geben jeden Tag 110%, um für unsere Kunden das Maximum rauszuholen.
• Gute Leute brauchen kein Mikromanagement, sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.