[Hiring] Content Marketing Manager @ZMI GmbH

Role Description

Das erwartet dich bei uns:

• Content Strategie: Du entwickelst eine integrierte Content-Marketing-Strategie entlang der Customer Journey und stellst deren konsequente Umsetzung über alle relevanten Kanäle sicher (Social Media, E-Mail-Kampagnen, Blog und weitere Touchpoints). Dafür erstellst du CI-konformen Content in Form von Text-, Bild- und Videoinhalten.
• Analyse und Reports: Du analysierst die Content-Performance anhand relevanter KPIs und leitest Optimierungsmaßnahmen ab.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit weiteren Kolleg: innen im Bereich Brand Management und UI/UX zusammen und unterstützt bei Marketingaktionen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Marketing, Kommunikation, Social Media, Blog), alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
• Hohe Online-Affinität sowie ein Gespür für Trends und zielgruppenorientierte Inhalte.
• Berufserfahrung im Bereich Content, Social Media oder Marketing.
• Sicherer Umgang mit Meta Business Suite und/oder gängigen CMS-, All-In-One- und Social-Media-Plattformen.
• Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen (B2B).
• Kenntnisse in HubSpot sowie SEO-Grundlagenwissen sind wünschenswert.

Benefits

• Wir bieten dir verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Team.
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, die dir einen Raum für persönliches Wachstum ermöglicht.
• Home-Office und flexible Arbeitszeiten bieten dir eine hervorragende Work-Life-Balance.
• Die Möglichkeit, größtenteils remote zu arbeiten.
• Eine moderne Ausstattung inklusive iPhone, Laptop und Kamera.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Alltag vereinbaren lassen.
• Ausgeprägten Teamgeist sowie Wertschätzung von Engagement und Leistung.
• Offene Kommunikation und flache Hierarchien, die den Austausch auf Augenhöhe fördern.
• Bonuszahlungen bei individuellen Zielerreichungen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten um dich bestmöglich zu fördern.
• Eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung großgeschrieben wird.
• Gutscheinkarte mit monatlichem Guthaben für kleine Extras im Alltag.
• Dienstradleasing für nachhaltige Mobilität und mehr Bewegung im Alltag.
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen dank effizienter Strukturen.
• Karrierechancen in einem Umfeld innovativer und zukunftsorientierter Produkte.
• Regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um den Zusammenhalt und Spaß im Team zu stärken.