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Litigation Business Manager (F/M) @Bpifrance
Legal
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 3wks ago

[Hiring] Litigation Business Manager (F/M) @Bpifrance

3wks ago - Bpifrance is hiring a remote Litigation Business Manager (F/M). 💾 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

Au sein de la Direction du Recouvrement et du Contentieux, et sous la responsabilité du Responsable de Service, vous aurez en charge le suivi et la gestion des contentieux d'un portefeuille de clients professionnels et entreprises. Vous interviendrez sur différents dossiers en lien avec les activités de financement et d'accompagnement de l'innovation.

  • GĂ©rer les contentieux liĂ©s aux produits bancaires : prĂȘt avec ou sans garantie, aides Ă  l'innovation, crĂ©dit-bail immobilier et crĂ©dit-bail mobilier.
  • Suivre les procĂ©dures judiciaires en lien avec les avocats et les huissiers.
  • RĂ©diger les actes juridiques : mises en demeure, requĂȘtes en injonction de payer, protocoles d'accord, dĂ©clarations de crĂ©ances, requĂȘtes en rĂ©solution de plan ...
  • Participer Ă  la mise en Ɠuvre des sĂ»retĂ©s et au suivi des procĂ©dures collectives.
  • Participer aux nĂ©gociations avec les clients, les mandataires et/ou les administrateurs judiciaires.
  • Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes internes (financement, innovation, recouvrement amiable, ...).
  • Assurer le respect de la RĂ©glementation, la gestion et la valorisation des garanties et collatĂ©raux.

Qualifications

  • Formation : Master 2 en droit (droit bancaire, droit des affaires, droit privĂ©, diplĂŽme de l'Ecole Nationale de ProcĂ©dure).
  • ExpĂ©rience : Une premiĂšre expĂ©rience d'au moins 5 ans en recouvrement contentieux bancaire dans le domaine des entreprises.
  • CompĂ©tences :
    • Bonne connaissance du droit bancaire et des procĂ©dures collectives.
    • CuriositĂ© intellectuelle et esprit critique.
    • CapacitĂ© Ă  travailler en collaboration avec les autres membres de l'Ă©quipe et les diffĂ©rents interlocuteurs internes et externes.
    • RĂ©activitĂ©, initiative et capacitĂ© Ă  prioriser les tĂąches.

Benefits

  • RĂ©munĂ©ration attractive.
  • Jours de congĂ©.
  • Ticket restaurant.
  • Mutuelle et prĂ©voyance santĂ©.
  • Plan santĂ©.
  • MobilitĂ© durable.
  • ParentalitĂ© avantageuse.
  • CSE.
  • TĂ©lĂ©travail.
  • IntĂ©ressement.
  • Participation.
  • Abondement.
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