[Hiring] Head of Information Technology @Diakonisches Werk Rosenheim

Role Description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung für unsere zentrale IT-Abteilung (m/w/d) in Vollzeit.

• Du entwickelst unsere Anwendungs- und Systemlandschaft strategisch weiter und richtest sie konsequent an den fachlichen Anforderungen unserer Einrichtungen und Dienste aus.
• Du behältst unsere laufenden IT-Vorhaben im Blick, steuerst sie strukturiert und sorgst für eine verlässliche Umsetzung.
• Du führst ein Team von bis zu zehn Mitarbeiter*innen fachlich und disziplinarisch – mit einem kooperativen Führungsstil, der Eigenverantwortung stärkt und Entwicklung ermöglicht.
• Du pflegst den engagierten Austausch mit internen Fachbereichen, externen Partnern sowie Gremien (z. B. Geschäftsleitung, Mitarbeitervertretung).
• Du bereitest Management-Informationen auf und berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung.
• Du steuerst unsere Managed-Service-Dienstleister sowie weitere externe Partner, inklusive Vertragsmanagement.
• Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer internen IT-Organisation und Prozesse aktiv mit.
• Du verantwortest die Haushaltsplanung und das IT-Controlling – mit einem wachen Blick für den wirtschaftlichen und zugleich verantwortungsvollen Umgang mit den uns anvertrauten Mitteln.
• Du trägst die Verantwortung für IT-Sicherheit und Datenschutz – ein zentrales Anliegen gerade beim Schutz sensibler Klient*innen- und Mitarbeiterdaten.
• Du begleitest Risiko-, Qualitäts- und Change-Management-Prozesse.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine äquivalente Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Sehr gute Methodik-Kenntnisse im Projekt- und Servicemanagement.
• Gute Kenntnisse der Microsoft-Anwendungslandschaft und mittelständischer ERP-Produkte, vorzugsweise in der Sozialwirtschaft.
• Nachweislich erfolgreiche Tätigkeit in einer vergleichbaren Position.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu selbständiger, engagierter und teamorientierter Projektarbeit.
• Hohe Kundenorientierung bei der Betreuung unserer Fachabteilungen und Einrichtungen.
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit.
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.

Benefits

• Positionsgerechte Vergütung bei einem krisensicherem Arbeitgeber.
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts).
• Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden).
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK.
• Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann).
• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass).
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage.
• Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle).
• Mobiles Arbeiten nach deiner Einarbeitungsphase möglich.
• Regelmäßige Teambesprechungen sowie Klausurtagungen.
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen.
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen.

Company Description