[Hiring] Talent Scout / Recruiter @Claudia Buhl

Role Description

Wenn du Potenziale erkennst, gerne mit Menschen kommunizierst und Freude daran hast, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen, dann suchen wir genau dich.

Um dieses Wachstum auch künftig erfolgreich fortzusetzen, suchen wir Menschen, die nicht nur Bewerbungen verwalten, sondern Talente erkennen und die richtigen Persönlichkeiten für unser Team gewinnen möchten.

Du besetzt nicht einfach offene Stellen – du gewinnst die Menschen, die unser Unternehmen morgen mitgestalten. Mit deinem Gespür für Potenziale, deiner Kommunikationsstärke und deiner strukturierten Arbeitsweise begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.

• Passende Talente für unsere offenen Positionen finden und erfolgreich für unser Unternehmen gewinnen
• Kreative Stellenanzeigen entwickeln und auf den passenden Plattformen veröffentlichen
• Bewerbungen sichten, Potenziale erkennen und eine qualifizierte Vorauswahl (Pre-Screening) treffen
• Telefonische und digitale Kennenlern- und Vorstellungsgespräche führen
• Unser Personalmarketing, die Personalentwicklung sowie das Social-Media-Recruiting aktiv mitgestalten und kontinuierlich weiterentwickeln

Qualifications

• Freude am Umgang mit Menschen und offene, wertschätzende, professionelle Kommunikation
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Überblick bei mehreren Aufgaben
• Erkennen von Potenzialen und gutes Gespür für Menschen
• Offenheit für digitale Tools, moderne Arbeitsweisen und neue Ideen
• Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland
• Stabile Internetverbindung (mindestens 30 Mbit)

Benefits

• Modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten
• Flexible Zeiteinteilung – Einstieg bereits ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
• Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten (ca. 530 € bis 1.650 € monatlich, je nach Qualifikation sowie abhängig von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt)
• Einsatz in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis möglich
• Moderne digitale Tools, strukturierte Prozesse und kurze Entscheidungswege
• Kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen Recruiting, Kommunikation und Organisation