[Hiring] Talent Acquisition & HR Specialist @water IT Security GmbH

Role Description

Du bist die erste Anlaufstelle für alle, die bei water anfangen wollen - vom ersten Active Sourcing-Kontakt bis zum unterschriebenen Vertrag begleitest du Kandidat:innen mit echtem Interesse statt Prozess-Abarbeitung.

• Du sorgst dafür, dass sich neue water people vom ersten Tag an angekommen fühlen - mit durchdachtem Pre-Onboarding, einem warmen Welcome Call und Onboarding-Erlebnissen, die hängen bleiben.
• Verträge, Bescheinigungen, Benefits, Personio - du hast den Überblick über die administrative Seite von HR und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft, während vorne der Mensch im Fokus bleibt.
• Du hast ein feines Gespür dafür, wann ein Geburtstag, eine Hochzeit oder eine Genesung mehr verdient als eine Standard-Nachricht - und machst aus solchen Momenten gelebte Wertschätzungskultur.
• Ob Recruiting-Prozess oder HR-Dokument - du denkst mit, entwickelst unsere Standards weiter und sorgst dafür, dass sie wirklich zu unserem water-Alltag passen.

Qualifications

• Du hast bereits End-to-End Recruiting verantwortet – von Active Sourcing über Interviews bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag – und weißt, wie man dabei auch an einer guten Candidate Experience feilt.
• Personio ist für dich kein Neuland: Ob Recruiting-Prozesse, Stammdaten oder Workflows – du bringst Ordnung ins operative HR-Tagesgeschäft.
• Onboarding ist für dich mehr als eine Checkliste – du gestaltest Pre-Onboarding und die ersten Wochen so, dass sich neue Kolleg:innen von Tag eins an willkommen fühlen.
• Verträge, Bescheinigungen, Benefits – administrative HR-Themen gehst du strukturiert und zuverlässig an, ohne dass dabei der Blick fürs große Ganze verloren geht.
• Du hast ein Gespür für Wertschätzungskultur und findest kreative Wege, interne Anlässe (Geburt, Hochzeit, Jubiläum & Co.) zu etwas Besonderem zu machen.
• Auch mit Themen wie Webshop-Betreuung oder interner Kommunikation kannst du etwas anfangen und stimmst dich gerne eng mit Marketing, P&C-Team und Führungskräften ab.
• Employer Branding nach außen reizt dich genauso: Du hast Lust, an Kununu-Profil, Karriereseite und LinkedIn/Instagram-Auftritt mitzuwirken und die Arbeitgebermarke sichtbar zu machen.
• Wenn's um Sommerfest, Onsite oder Teamevent geht, packst du gerne mit an – auch wenn Organisation nicht dein Haupt-Ding ist.

Benefits

• Du hast 40 Stunden pro Woche zur Verfügung - wie es für dich am besten passt.
• Vertrauensurlaub - du bestimmst über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus, wie viel Pause du brauchst.
• Work & Sleep in unseren modernen Büroapartments in Düsseldorf und Wien.
• 100% remote - arbeite bis zu 182 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland.
• Mental Health Programm „OpenUp Family“ – für dich und 3 weitere Lieblingsmenschen.
• 50 € monatliche Internetpauschale.
• 20 € Lieferando-Budget - weil leider geil?
• water-Shop mit coolem Merch.
• Corporate Benefits in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und mehr.
• Diensthandy - auch zur privaten Nutzung.
• 1Password.

Company Description

Hi, wir sind water – ein schlagkräftiges und hochkollaboratives Team mit einem gemeinsamen Ziel: die Welt der IT-Sicherheit zu verbessern. Dafür brauchen wir ambitionierte Köpfe, die auch mal gegen den Strom schwimmen. Kurz: Wir brauchen dich!

Komm an Bord und lass uns gemeinsam Wellen schlagen!

Als Teil von water hast du die Möglichkeit, in einem jungen, sympathischen Team zu arbeiten, unsere Unternehmenskultur mitzugestalten und dich persönlich weiterzuentwickeln. Denn bei uns zählt nicht nur deine Qualifikation, sondern vor allem der perfekte Fit zu water.