[Hiring] Senior Consultant SAP HCM / SuccessFactors - HR Analytics & Reporting @NextLytics AG

Role Description

Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, deutschlandweit eine*n deutschsprachige*n Senior Consultant SAP HCM / SuccessFactors - HR Analytics & Reporting (w/m/d).

Du bringst fundierte Erfahrung mit SAP HCM und/oder SuccessFactors mit und weißt, wie HR-Daten in SAP-Systemen strukturiert sind und wie daraus aussagekräftige Kennzahlen und Reports entstehen. Bei uns übernimmst Du die fachliche Verantwortung für unsere HR-Reporting-Projekte:

• Fachliche Projektverantwortung: Leitung unserer HR-Reporting-Projekte von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption bis zur Abnahme beim Kunden, inklusive Projektplanung und -steuerung.
• SAP-basierte HR-Analytics-Lösungen konzipieren: Analyse der Reporting-Anforderungen unserer Kunden, Bewertung der verfügbaren Daten aus SAP HCM und SuccessFactors, Übersetzung in Kennzahlendefinitionen und fachliche Datenmodelle.
• Fachliche Konzeption von Reporting-Lösungen: Entwicklung von Reporting-Konzepten auf Basis von SAP-HR-Daten, Definition von Personalkennzahlen, Berichtsstrukturen und Dashboards sowie Berechtigungs- und Datenschutzanforderungen.
• SuccessFactors-Know-how einbringen: Beratung zum Datenmodell und den Reporting-Möglichkeiten von SuccessFactors sowie zur Anbindung an SAP Datasphere und BW/4HANA.
• Weiterentwicklung unserer HR-Analytics-Lösungen: Einbringen der SAP-HCM- und SuccessFactors-Expertise in die Weiterentwicklung unserer Lösung HRLytics und Beratung von Kunden bei der Modernisierung ihrer HR-Reporting-Landschaft.

Qualifications

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP HCM (z. B. PA, OM, PT und/oder PY) und/oder SAP SuccessFactors, idealerweise im HR-Reporting, in Analytics oder in der fachlichen Systembetreuung.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Reporting auf Basis von SAP-Daten, entweder in der Beratung oder auf Unternehmensseite.
• Sicherer Umgang mit den HR-Datenstrukturen in SAP sowie Erfahrung in der Definition von Personalkennzahlen, Reporting-Anforderungen und fachlichen Datenmodellen.
• Praktische Erfahrung mit mindestens einer BI- oder Analytics-Lösung wie SAP Analytics Cloud, Power BI oder Tableau.
• Erfahrung in der Projektleitung oder in der fachlichen Steuerung von SAP- oder Analytics-Projekten.
• Kommunikationsstärke im Umgang mit HR-Fachbereichen, Betriebsräten und IT.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft sofern bei Projekten tagesweise Einsatz vor Ort gewünscht ist.

Benefits

• Sicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Aktive Mitgestaltung an unserem Unternehmenswachstum.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: SAP Learning-Hub, Online-Kurse etc.
• Kollegiale Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
• Selbstständiges Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und 100% Home Office.
• Gemeinschaftsgefühl: gemeinsame Teamevents & Teambuildings.
• Attraktive Vergütung mit Bonusmodell.
• Benefits wie Bikeleasing, Belonio oder EGYM Wellpass.
• Equipment: Freiheit in der Auswahl Deiner Arbeitsmittel sowie unser NextLytics@Home Bonus zur Unterstützung für die Einrichtung Deines Home Office Arbeitsplatz.
• Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei) + unser “NextHoliday”-Urlaubsmodell für weitere Erholungsmöglichkeiten.

Company Description

Du willst HR-Daten nicht nur auswerten, sondern Reporting-Lösungen von der Idee bis zum Go-live gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an Mirjam Bartsch.

Du kannst bei uns auf ein Anschreiben verzichten, wenn Du möchtest.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Identität oder persönlichem Hintergrund.

Hier geht's zur PDF-Datei der Stellenanzeige.

Bitte keine Kontaktaufnahme durch Personalberatungen/Recruiting-Agenturen oder vergleichbare Anbieter!